【工作職責(zé)】
1、以咨詢顧問的身份參與企業(yè)人才測(cè)評(píng)工作,包括:測(cè)評(píng)需求挖掘、方案撰寫,競(jìng)標(biāo),項(xiàng)目交付管理等;
2、負(fù)責(zé)客戶方人才選拔工作,包括:校招、社招、內(nèi)部競(jìng)聘的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付等;
3、負(fù)責(zé)客戶方人才提效工作,包括:人才畫像、人才盤點(diǎn)等需求澄清,方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付管理等;
4、作為簽約客戶項(xiàng)目執(zhí)行的項(xiàng)目總控,監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行過程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),及時(shí)反饋客戶意見,妥善處理突發(fā)事件;
5、探索區(qū)域內(nèi)企業(yè)方對(duì)人才甄選的需求,并協(xié)同銷售端做好需求承接;
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人才甄選測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型搭建等專業(yè)領(lǐng)域,或有管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)測(cè)評(píng)產(chǎn)品及服務(wù)有深刻了解,熟悉測(cè)評(píng)市場(chǎng);
4、皮實(shí),溝通能力強(qiáng),能發(fā)現(xiàn)問題解決問題,有項(xiàng)目管理經(jīng)歷。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇:
1)基本保障:固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪+入職五險(xiǎn)一金;
2)綜合福利:帶薪病假、周末雙休、下午茶、減壓職場(chǎng)游戲、團(tuán)建活動(dòng);
2、培訓(xùn)體系:
1)公司培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)+老帶新,助你迅速適應(yīng)環(huán)境;
2)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)提供全方位的培訓(xùn)課程,讓你隨時(shí)隨地自助學(xué)習(xí);
3)公司管培生項(xiàng)目為你轉(zhuǎn)型晉升提供平臺(tái),挖掘個(gè)人無限潛能;