工作職責(zé)
1. 深度掌握智聯(lián)招聘全系列產(chǎn)品知識(shí)與銷(xiāo)售邏輯，為企業(yè)客戶(hù)提供定制化的招聘解決方案。
2. 通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售模式完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，同時(shí)對(duì)存量客戶(hù)進(jìn)行需求挖掘與服務(wù)升級(jí)，拓展業(yè)務(wù)邊界。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化客戶(hù)服務(wù)流程（SOP），高效觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)并推動(dòng)簽約轉(zhuǎn)化。
4. 承接并拆解月度銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)過(guò)程管理確保KPI達(dá)成。
5. 規(guī)范完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表與工作總結(jié)，為團(tuán)隊(duì)決策提供支撐。
6. 協(xié)同財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成應(yīng)收賬款管理，保障銷(xiāo)售回款流程順暢。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備半年及以上同行業(yè)電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通表達(dá)能力，能快速理解客戶(hù)需求并精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，可高效推動(dòng)問(wèn)題解決。
4. 積極熱情，敬業(yè)愛(ài)崗，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)與抗壓能力，能適應(yīng)目標(biāo)導(dǎo)向的工作節(jié)奏。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 提供網(wǎng)注等優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，降低獲客難度。
2. 設(shè)有快速晉升通道，為高績(jī)效者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
3. 入職即繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后升級(jí)為六險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益。
4. 享有年度福利體檢、年度福利年假及全薪病假等福利。