一、崗位職責(zé)：
1、在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照項目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作，對獨立負責(zé)的項目內(nèi)容的達成結(jié)果負責(zé)；
2、根據(jù)項目需求搜尋合適候選人，并正確使用RPO系統(tǒng)，及時更新招聘進度，確保候選人相關(guān)信息的完整；
3、正確理解項目及崗位職責(zé)要求，對候選人進行面試及質(zhì)量評估，及時向客戶推薦有效候選人；
4、根據(jù)不同項目類型進行候選人推薦、面試邀約、專場招聘會、offer溝通與發(fā)放等與項目交付相關(guān)的協(xié)調(diào)與支持工作；
5、主動學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷提升項目交付能力及招聘專業(yè)度；
二、任職要求：
1、教育水平：本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、工作經(jīng)驗：具有2年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗；
3、從業(yè)資格：良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧，有耐心、有客戶管理及維護經(jīng)驗；
4、計算機水平：熟練掌握常用的計算機辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）；
5、能力素質(zhì)：優(yōu)秀的執(zhí)行力與服務(wù)意識，能承受工作壓力，思維清晰、樂于思考，勇于創(chuàng)新。