工作職責(zé)：
1、行業(yè)研究與銷售推動(dòng)：對(duì)行業(yè)知識(shí)及行業(yè)招聘工作進(jìn)行研究，收集行業(yè)相關(guān)信息，通過對(duì)數(shù)據(jù)和案例的分析，形成并及時(shí)更新相關(guān)的行業(yè)招聘分析報(bào)告；
2、銷售業(yè)務(wù)支持：銷售、售前、項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)通力配合，進(jìn)行客戶面訪與需求溝通，深入了解客戶業(yè)務(wù)并掌握客戶需求痛點(diǎn)；
3、進(jìn)行方案制定與呈現(xiàn)，根據(jù)對(duì)客戶需求的理解，結(jié)合公司產(chǎn)品及行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并制作專業(yè)的解決方案，同時(shí)通過熟練的呈現(xiàn)技巧及良好的控場(chǎng)能力完成對(duì)于方案價(jià)值的現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)；
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流：區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿客戶案例的方案編寫，組織本地大客戶銷售人員，分享銷售經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)并傳播公司的新產(chǎn)品知識(shí)業(yè)務(wù)流程管理：
5、圍繞標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行人力資源或行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)研究，編寫行業(yè)研究報(bào)告，并提出相應(yīng)人力資源解決方案及廣告投放方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有人力資源相關(guān)行業(yè)研究報(bào)告撰寫及做過企業(yè)人才盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
3、具備獨(dú)立方案撰寫及呈現(xiàn)能力；
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力；
5、具備咨詢公司企業(yè)管理咨詢、人力資源咨詢、政府園區(qū)戰(zhàn)略咨詢相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及大型甲方企業(yè):TD/OD/LD條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。