【崗位職責(zé)】
1. 高校市場(chǎng)推廣與拓展：
· 策略制定： 制定針對(duì)高校市場(chǎng)的推廣策略，鎖定目標(biāo)院校（如院系、實(shí)驗(yàn)室、職能部門(mén)），精準(zhǔn)觸達(dá)決策關(guān)鍵人。
· 落地執(zhí)行： 策劃并組織進(jìn)校活動(dòng)，包括但不限于產(chǎn)品宣講會(huì)、技術(shù)沙龍、師資培訓(xùn)、學(xué)生競(jìng)賽等，提升品牌在高校內(nèi)的認(rèn)知度。
· 資源轉(zhuǎn)化： 利用現(xiàn)有高校人脈，通過(guò)“以點(diǎn)帶面”的方式（如從一個(gè)學(xué)院擴(kuò)展到全校，從一個(gè)課題擴(kuò)展到多個(gè)項(xiàng)目）進(jìn)行深度推廣，挖掘新的合作機(jī)會(huì)。
2. 項(xiàng)目交付與管理（乙方視角）：
· 負(fù)責(zé)高校合作項(xiàng)目的全生命周期管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付，打造標(biāo)桿案例。
· 深度理解高校行政流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同簽署、招投標(biāo)配合、驗(yàn)收回款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的推進(jìn)。
3. 高校關(guān)系維護(hù)：
· 建立并維護(hù)與教務(wù)處、科研處、學(xué)生處、院系領(lǐng)導(dǎo)及教授團(tuán)隊(duì)的良好關(guān)系，建立高校合作資源庫(kù)。
【任職資格】
1. 硬性門(mén)檻：
· 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須包含高校對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
· 必備心態(tài)： 既能作為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也能作為“推廣者”主動(dòng)出擊。
2. 核心能力（我們尋找的“校園推廣大使”）：
· 懂體制： 深度理解高校的組織架構(gòu)、決策鏈條、經(jīng)費(fèi)使用及采購(gòu)流程，知道“門(mén)朝哪開(kāi)，找哪尊佛”。
· 會(huì)推廣： 熟悉面向高校師生的溝通語(yǔ)境，具備策劃和組織進(jìn)?；顒?dòng)的能力，不怯場(chǎng)，善于在講臺(tái)或會(huì)議上進(jìn)行產(chǎn)品/方案講解。
· 有資源（核心加分項(xiàng)）： 擁有可立即激活的高校人脈資源（如院系書(shū)記/院長(zhǎng)、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)干部等）；有高校工作背景（教師/行政/科研助理）或負(fù)責(zé)過(guò)高校地推項(xiàng)目者優(yōu)先。