崗位職責(zé)：
1. 搭建并完善招采制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行；依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃編制招采計(jì)劃，統(tǒng)籌工程、材料設(shè)備、服務(wù)類招采任務(wù)推進(jìn)。
2. 獨(dú)立組織招采全流程工作，含供應(yīng)商篩選、招標(biāo)文件編制、開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)、議價(jià)定標(biāo)；負(fù)責(zé)采購(gòu)合同起草、談判與簽訂，防范履約風(fēng)險(xiǎn)。
3. 搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)商資源庫(kù)，開(kāi)展分級(jí)分類管理與全周期評(píng)估，優(yōu)化供應(yīng)鏈生態(tài)，拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。
4. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研并建立價(jià)格庫(kù)，精準(zhǔn)把控行情；參與目標(biāo)成本與動(dòng)態(tài)成本管控，通過(guò)多元方式優(yōu)化采購(gòu)成本，提供高性價(jià)比方案。
5. 跟蹤合同履約情況，協(xié)調(diào)處理異常及糾紛；識(shí)別招采全流程風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警與應(yīng)對(duì)機(jī)制。
6. 負(fù)責(zé)招采團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核；協(xié)同多部門對(duì)接需求、推進(jìn)工作，保障高效銜接。
7. 負(fù)責(zé)招采資料歸檔，編制工作總結(jié)與市場(chǎng)報(bào)告，完成上級(jí)交辦任務(wù)。
任職資格要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；持中級(jí)職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師等證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上地產(chǎn)招采管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)2個(gè)及以上20萬(wàn)方級(jí)項(xiàng)目全流程招采，有大型房企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 年齡要求：30-45歲，身體健康，能承受一定工作壓力。
4、溝通能力強(qiáng)，懂談判技巧，原則性強(qiáng)，廉潔自律。