職位描述
薪酬福利招聘HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
管城回族區(qū)鄭州金浦新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
段女士/人事行政負(fù)責(zé)人
立即溝通
金浦新創(chuàng)企業(yè)管理(河南)有限公司金浦新創(chuàng)企業(yè)管理（河南）有限公司位于河南省鄭州市，專注于為企業(yè)客戶提供綜合性管理服務(wù)解決方案。公司依托專業(yè)化團(tuán)隊，圍繞行政支持、人力資源管理、運(yùn)營流程優(yōu)化及后勤保障等領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋企業(yè)日常運(yùn)營的全周期服務(wù)體系，助力客戶提升管理效率與資源整合能力。基于多元化業(yè)務(wù)布局，公司已形成涵蓋行政統(tǒng)籌、項目運(yùn)營、餐飲服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等模塊的一體化服務(wù)能力，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程與定制化方案滿足不同規(guī)模企業(yè)的個性化需求。團(tuán)隊注重服務(wù)品質(zhì)與客戶體驗，在跨領(lǐng)域協(xié)作中建立高效執(zhí)行機(jī)制，逐步積累跨行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。未來將持續(xù)深化服務(wù)能力建設(shè)，強(qiáng)化資源協(xié)同優(yōu)勢，為企業(yè)客戶創(chuàng)造可持續(xù)價值。
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