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1、招聘全流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷尋找、面試等工作；
2、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理；
3、員工試用期管理；
4、人力資源數(shù)據(jù)分析；
5、行政工作：辦公物質(zhì)采購(gòu)，公司開(kāi)辦注冊(cè)、物業(yè)對(duì)接、報(bào)銷相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通；
3、具備分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決人力資源/行政相關(guān)問(wèn)題；
4、品行正直、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)細(xì)心。