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財(cái)務(wù)主負(fù)責(zé)人（內(nèi)部財(cái)務(wù)體系搭建者）
【公司簡(jiǎn)介】
我們是一家在混凝土機(jī)械制造行業(yè)深耕十余年的成熟企業(yè)，擁有穩(wěn)定的客戶(hù)群體和行業(yè)口碑。目前，公司正處于新一輪的快速發(fā)展與體系化升級(jí)階段，現(xiàn)誠(chéng)邀一位財(cái)務(wù)專(zhuān)家加盟，共同夯實(shí)發(fā)展基石。

【職位定位】
公司財(cái)務(wù)采用 “外賬外包+自建核心內(nèi)賬” 的高效模式。本崗位的核心使命是：專(zhuān)注搭建公司內(nèi)部的核算、成本管理與經(jīng)營(yíng)分析體系，成為驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與利潤(rùn)提升的“數(shù)據(jù)大腦”。這是加入一家穩(wěn)健企業(yè)并親手定義其財(cái)務(wù)管理核心的寶貴機(jī)會(huì)。

【崗位價(jià)值】

·1、專(zhuān)注核心，創(chuàng)造直接價(jià)值：無(wú)需處理報(bào)稅等外賬事務(wù)（已外包），你可全力聚焦于成本管控、利潤(rùn)核算和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，這些工作能直接提升公司盈利。

2、主導(dǎo)內(nèi)部體系升級(jí)：你將主導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程進(jìn)行體系化梳理與升級(jí)，建立支撐公司未來(lái)三到五年發(fā)展的內(nèi)部報(bào)告、預(yù)算及分析體系。

3、明確的成長(zhǎng)路徑：作為內(nèi)部財(cái)務(wù)體系的奠基人與負(fù)責(zé)人，你的角色將隨著公司發(fā)展而愈發(fā)核心。

【主要職責(zé)】

1、搭建/升級(jí)內(nèi)部核算體系：建立并完善公司內(nèi)部管理報(bào)表體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本、項(xiàng)目利潤(rùn)及部門(mén)費(fèi)用的精準(zhǔn)核算與清晰呈現(xiàn)。

2、主導(dǎo)成本精細(xì)化管理：深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，建立成本模型與動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，進(jìn)行成本分析，為采購(gòu)、生產(chǎn)決策提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。

3、負(fù)責(zé)全盤(pán)內(nèi)賬處理：獨(dú)立完成從單據(jù)到報(bào)表的全套內(nèi)部賬務(wù)處理，確保內(nèi)部賬目清晰、準(zhǔn)確。

4、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，編制管理報(bào)告，為管理層提供關(guān)于盈利、現(xiàn)金流及效率提升的財(cái)務(wù)建議。

5、對(duì)接與協(xié)同：負(fù)責(zé)與外包記賬機(jī)構(gòu)對(duì)接；同時(shí)，作為業(yè)務(wù)伙伴，協(xié)同銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)。

【任職要求】

1、具備3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算與內(nèi)部利潤(rùn)分析，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力。

2、擁有強(qiáng)烈的系統(tǒng)化思維和主人翁精神，擅長(zhǎng)從業(yè)務(wù)角度設(shè)計(jì)并優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。

3、熟悉財(cái)務(wù)軟件及Excel數(shù)據(jù)分析，持有會(huì)計(jì)職稱(chēng)。有建材、機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備優(yōu)秀的溝通能力，能作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、內(nèi)部與外部之間的橋梁。

【薪酬福利】

1、薪酬：提供 月薪 9，000 - 13，000 元 的固定薪資，并設(shè)有與內(nèi)控體系建設(shè)成果、成本節(jié)約效益掛鉤的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金。

2、福利：繳納社會(huì)保險(xiǎn)；年底獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；公司目前實(shí)行單休制度。

3、發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展與薪酬晉升通道。