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一、日常運營支持：
1、及時響應(yīng)并解答門店在日常運營中遇到的各類問題
2、對常見問題進行歸類整理，形成標準解決方案（SOP）并納入知識庫。
3、負責總部下發(fā)的新政策、新流程、新產(chǎn)品的宣導與落地執(zhí)行跟蹤，確保信息傳達到位。
4、協(xié)助運營主管準備培訓材料和運營工具包。
二、數(shù)據(jù)監(jiān)控與經(jīng)營分析：
1、每日/周監(jiān)控門店的核心運營數(shù)據(jù)（如：營業(yè)額、客流量、客單價、會員轉(zhuǎn)化率等）。
2、識別數(shù)據(jù)異常，進行初步分析，并主動向運營主管提供基礎(chǔ)經(jīng)營改善建議，對重大風險點及時向上級預警。
三、營銷活動執(zhí)行支持：
1、指導并協(xié)助門店落地總部統(tǒng)一的營銷活動，確?；顒游锪?、話術(shù)、價格設(shè)置準確無誤。
2、收集門店對營銷活動的反饋意見，并整理提交給市場部。
四、信息收集與反饋：
1、定期對門店進行滿意度調(diào)研，收集門店在運營中遇到的痛點、難點及對總部的建議。
任職資格要求
1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：1-3年連鎖零售、餐飲、服務(wù)行業(yè)運營或客戶支持相關(guān)經(jīng)驗，有加盟商支持經(jīng)驗者優(yōu)先。