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更新于 3月13日

活動策劃運營

8000-12000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線上活動線下活動用戶維護用戶增長文化藝術(shù)/娛樂培訓/輔導服務新媒體廣告/營銷
一、活動策劃與創(chuàng)意開發(fā):
1.基于音樂空間獨特的多元業(yè)態(tài)(聲樂教學、KTV、餐飲、茶室、錄音棚、舞臺),獨立策劃并開發(fā)各類與音樂、藝術(shù)相關(guān)的大、中、小型會員活動。例如:會員主題音樂會、音樂沙龍、聲樂大師課、專輯聆聽會、跨界藝術(shù)展演、節(jié)日主題派對、K歌大賽、錄音體驗日、音樂游學等。
2.深度挖掘會員需求,設(shè)計具有吸引力、互動性和傳播性的活動內(nèi)容,提升會員參與度與粘性。
二、活動全流程執(zhí)行與管理:
1.負責活動的全周期管理,包括前期方案擬定、預算編制、資源協(xié)調(diào)(講師、嘉賓、樂隊等)、物料準備、宣傳推廣、現(xiàn)場執(zhí)行與調(diào)度、后期復盤總結(jié)。
2.高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(教室、包房、舞臺、餐飲、錄音棚檔期),確?;顒釉诳臻g內(nèi)順暢進行。
三、營銷推廣與會員增長:
1.撰寫活動宣傳文案,利用社交媒體、會員社群、線下海報等多種渠道進行活動預熱和推廣,有效提升活動報名率和到場率。
2.通過精彩的活動內(nèi)容吸引新會員加入,并刺激老會員的二次消費,對活動的轉(zhuǎn)化效果和會員增長負責。
四、客戶關(guān)系與社群維護:
1.活動前后與會員保持良好溝通,收集反饋意見,不斷優(yōu)化活動體驗。
2.活躍會員社群氛圍,激發(fā)會員的創(chuàng)作和分享熱情,構(gòu)建有凝聚力的音樂愛好者社群。
五、品牌合作與資源拓展:
尋求與音樂人、藝術(shù)家、文化機構(gòu)、商業(yè)品牌等的跨界合作機會,引入外部優(yōu)質(zhì)資源,共同舉辦活動,提升音樂空間的品牌影響力。

任職要求:
一、教育與經(jīng)驗:
1.本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、藝術(shù)管理、音樂等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上活動策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功的文化藝術(shù)類、線下娛樂類活動策劃與執(zhí)行案例者優(yōu)先。
二、核心能力:
1.卓越的策劃能力: 具備出色的創(chuàng)意和獨立思考能力,能基于音樂空間特色構(gòu)思出新穎、有趣的活動方案。
2.強大的執(zhí)行力: 注重細節(jié),具備出色的項目管理和多任務協(xié)調(diào)能力,能高效推動活動從0到1落地。
3.營銷思維: 深刻理解活動即產(chǎn)品,具備用戶思維和成本意識,懂得如何通過活動進行品牌傳播和業(yè)務轉(zhuǎn)化。
4.優(yōu)秀的溝通能力: 具備良好的跨部門溝通能力和外部談判能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
三、專業(yè)知識:
1.熱愛音樂與文化: 對音樂、藝術(shù)領(lǐng)域有濃厚的興趣和較好的鑒賞力,了解音樂行業(yè)動態(tài)和不同音樂流派。
2.熟悉線下活動流程: 精通活動策劃的各個環(huán)節(jié),包括現(xiàn)場布置、流程控制、應急預案等。
四、個人素質(zhì):
1.積極主動,富有激情和創(chuàng)造力,能承受一定的工作壓力。
2.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識。
五、加分項:
自身具備音樂技能(如樂器、演唱)或藝術(shù)特長。
擁有本地音樂、藝術(shù)領(lǐng)域的資源和人脈。
熟練使用平面設(shè)計或視頻剪輯軟件輔助活動宣傳。

工作地點

北京朝陽區(qū)盤古七星公館10單元501

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

白女士/綜合辦公室主任

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北京云音暢悅文化發(fā)展有限公司位于北京市東直門核心商務區(qū),專注文化發(fā)展領(lǐng)域的企業(yè)服務創(chuàng)新,通過專業(yè)化運營管理與戰(zhàn)略支持服務助力企業(yè)成長。公司聚焦文化項目運營、管理體系建設(shè)與商業(yè)資源整合領(lǐng)域,核心服務涵蓋戰(zhàn)略咨詢、運營優(yōu)化及高級管理支持等方向,目前已為多家初創(chuàng)企業(yè)提供涵蓋全周期管理的定制化解決方案。團隊依托北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢,核心成員來自文化傳媒、企業(yè)管理等領(lǐng)域資深人士,具備超十年行業(yè)資源積累與項目操盤經(jīng)驗。成立以來持續(xù)深化管理流程體系開發(fā),著力構(gòu)建覆蓋項目孵化、資源對接與人才培育的垂直化服務平臺,在文化企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同與效能提升方向形成差異化服務能力。
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