1.負責編寫公司人事管理制度及相關規(guī)定，并監(jiān)督其實施;
2.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4.負責完成公司績效考核推進工作并執(zhí)行；
5.其他事務性工作。