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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程，確保人才質(zhì)量和招聘效率。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘策略，以吸引和招聘最優(yōu)秀的人才。
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，共同制定招聘目標(biāo)和計(jì)劃。
4. 管理招聘團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和招聘成果。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效合作。
2. 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成招聘任務(wù)。
3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。
4. 具備良好的判斷力和決策能力，能在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。
5.具備3年以上傳媒公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先