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新能源制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)緊急補(bǔ)30人缺口!電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗聚焦生產(chǎn)線核心電氣設(shè)備(ABB、發(fā)那科、三菱、庫(kù)卡機(jī)械臂等)的基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)與運(yùn)行保障，依托制造業(yè)智能化升級(jí)的剛性需求，專為零經(jīng)驗(yàn)/新手打造“帶薪學(xué)技術(shù)+ 穩(wěn)定作息+全福利覆蓋”就業(yè)通道
一、崗位核心:帶薪學(xué)技術(shù)+穩(wěn)作息，新手零壓力(一)1個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)，0基礎(chǔ)也能入門(mén)
針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)求職者，崗位定制“階梯式成長(zhǎng)計(jì)劃”，培訓(xùn)期薪資7500左右，徹底打消“怕學(xué)不會(huì)”的顧慮:
基礎(chǔ)認(rèn)知階段(1周):學(xué)習(xí)電氣設(shè)備基礎(chǔ)構(gòu)造(如控制柜內(nèi)部組件、電機(jī)工作原理)、安全操作規(guī)范(絕緣防護(hù)、斷電流程)，配套圖文手冊(cè)+動(dòng)畫(huà)教學(xué)視頻，用“實(shí)物拆解 +通俗講解”拆解專業(yè)概念，零經(jīng)驗(yàn)也能聽(tīng)懂;
實(shí)操上手階段(2-3周):由3年以上電氣運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)師1對(duì)1帶教，練習(xí)“參數(shù)讀取(電壓/電流/溫度)、設(shè)備清潔、接線端子簡(jiǎn)單緊固”，每天針對(duì)性答疑+實(shí)操?gòu)?fù)盤(pán)，確保新手能獨(dú)立完成基礎(chǔ)巡檢;
獨(dú)立適配階段(1周):學(xué)習(xí)異常情況記錄(如電機(jī)異響、指示燈告警的處理流程)、數(shù)據(jù)整理歸檔，掌握崗位全流程工作，培訓(xùn)結(jié)束即可獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)運(yùn)維任務(wù)。(二)轉(zhuǎn)正上五休二硬保障，告別“加班內(nèi)卷”
嚴(yán)格執(zhí)行“周一至周五8:30-17:30”固定工時(shí)，含1.5 小時(shí)午休(提供免費(fèi)工作餐)，周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放3天、國(guó)慶多放2天)，絕不因“趕進(jìn)度”“調(diào)休”占用員工休息時(shí)間:
可穩(wěn)定規(guī)劃個(gè)人生活:雙休可陪伴家人、短途出行，或?qū)W習(xí)低壓電工證等進(jìn)階知識(shí)(企業(yè)免費(fèi)提供培訓(xùn)支持);作息規(guī)律無(wú)疲憊感:對(duì)比傳統(tǒng)工廠“兩班倒”“單休”模式，無(wú)需熬夜或犧牲假期，長(zhǎng)期工作更輕松。(三)新手友好適配，低門(mén)檻易上手
崗位全程“降門(mén)檻、強(qiáng)支撐”，無(wú)需提前掌握專業(yè)技能:知識(shí)無(wú)要求:無(wú)需懂復(fù)雜電氣理論，核心工作是“看參數(shù)(儀表盤(pán)數(shù)據(jù))、記狀態(tài)(指示燈)、做記錄”，設(shè)備運(yùn)行邏輯直觀易懂，新手3天即可理解;
技能易掌握:僅需會(huì)用智能手機(jī)(操作巡檢APP、拍照記錄)、基礎(chǔ)電腦(Excel 錄入數(shù)據(jù))，萬(wàn)用表、測(cè)電筆等工具的基礎(chǔ)使用，通過(guò)培訓(xùn)1周內(nèi)即可熟練;
環(huán)境超舒適:工作在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間/電氣運(yùn)維區(qū)，恒溫通風(fēng)、配備絕緣防護(hù)工具及休息驛站，無(wú)需戶外作業(yè)或長(zhǎng)時(shí)間站立，新手易適應(yīng)。
二、核心職責(zé):流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能勝任
電氣設(shè)備日常監(jiān)測(cè):按每日巡檢清單，檢查生產(chǎn)線電機(jī)(運(yùn)行聲音、表面溫度)、控制柜(指示燈狀態(tài)、接線端子松緊)、配電系統(tǒng)(電壓/電流數(shù)據(jù))，將結(jié)果如實(shí)記錄在標(biāo)準(zhǔn)化表格中;若發(fā)現(xiàn)異常，僅需標(biāo)記并上報(bào)主管，無(wú)需自行維修;
基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助:配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔(用專用抹布擦除控制柜灰塵)、部件緊固(用螺絲刀加固松動(dòng)端子)、低壓線路檢查(有無(wú)破損、開(kāi)關(guān)是否正常)，操作有明確SOP手冊(cè)，按步驟執(zhí)行即可;
數(shù)據(jù)整理歸檔:每周匯總巡檢數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入電腦(僅需基礎(chǔ)Excel操作:輸入數(shù)字、保存文件)，按設(shè)備編號(hào)分類存檔(如“2號(hào)生產(chǎn)線電機(jī)-XX月數(shù)據(jù)”)，無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析;
安全規(guī)范執(zhí)行:嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全要求(穿絕緣鞋、安全培訓(xùn)(內(nèi)容含電氣火災(zāi)應(yīng)急、觸電急救)，簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。
三、薪資福利:
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享)基礎(chǔ)薪資月薪8000左右，對(duì)比同類型電氣新手崗(平均6000-7000元)，收入優(yōu)勢(shì)顯著績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000元/月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿)，幾乎無(wú)“扣錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)”，月度綜合收入可達(dá)8500-9000元年度調(diào)薪入職滿1年，按電氣技能掌握情況(如考取低壓電工證、能獨(dú)立判斷簡(jiǎn)單告警)調(diào)薪8%-15%，薪資可升至9000-10000元/月，成長(zhǎng)有明確收入回報(bào)
(二)福利:包吃住+全保障，生活無(wú)負(fù)擔(dān)食宿全包，工資純攢:
住宿:免費(fèi)提供4人間員工公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、 WIFI、書(shū)桌、衣柜,部分配備洗衣機(jī))，入職當(dāng)天拎包入住，無(wú)需押金、物業(yè)費(fèi)，每月節(jié)省1500-2000元房租;
餐飲:免費(fèi)提供一日三餐(早餐含粥/包子/雞蛋/牛奶，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果/酸奶)，食堂設(shè)“清淡/微辣”窗口，不用自己做飯，每月再省1200-1500元餐費(fèi)，工資可全額存入;社保與額外福利:
五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即按8000元薪資基數(shù)繳納(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金全覆蓋，醫(yī)療、養(yǎng)老保障一步到位;
職業(yè)福利:免費(fèi)提供低壓電工證培訓(xùn)(考證費(fèi)用企業(yè)全額承擔(dān))，取證后額外補(bǔ)貼500元/次，助力提升技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
生活福利:年度免費(fèi)體檢(含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查:聽(tīng)力心肺功能)、節(jié)日現(xiàn)金紅包(春節(jié)1000元、中秋500 元、端午 300 元)、生日福利(200元購(gòu)物卡+定制蛋糕)，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫(huà)“空頭支票”。
四、任職要求:低門(mén)檻，人人可投
年齡健康:18-45周歲，身體健康(無(wú)高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無(wú)恐高癥)，無(wú)不良記錄;
能力要求:會(huì)用智能手機(jī)(拍照、操作APP)、基礎(chǔ)電腦(打開(kāi) Excel、打字)，做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力即可;
經(jīng)驗(yàn)要求:無(wú)電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、新手均可投，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞;
熱招優(yōu)勢(shì):簡(jiǎn)歷24小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過(guò)初篩直接進(jìn)入面試(支持線上面試)，錄用周期縮短至3天，到崗快者優(yōu)先鎖定培訓(xùn)名額，不設(shè)“隱形門(mén)檻”。
五、職業(yè)前景:電氣剛需崗，發(fā)展無(wú)天花板
電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)是制造業(yè)“核心剛需崗”，只要企業(yè)有生產(chǎn)線運(yùn)行，就需持續(xù)的設(shè)備養(yǎng)護(hù)，長(zhǎng)期穩(wěn)定無(wú)“被替代”風(fēng)險(xiǎn)，新手成長(zhǎng)路徑清晰:
1.電氣維護(hù)技術(shù)員(8000元/月，起點(diǎn))→2.資深電氣技術(shù)員(10000-12000元/月，1-2年晉升，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查)→3.電氣維護(hù)組長(zhǎng)(14000-16000元/月，2-3年晉升，統(tǒng)籌5-8人團(tuán)隊(duì))→4.電氣運(yùn)維主管
(18000-22000元/月，3-5年晉升，負(fù)責(zé)全車間電氣設(shè)備管理)
80%管理崗從內(nèi)部提拔，熱招崗位優(yōu)先參與“智能化設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線電氣調(diào)試”等核心項(xiàng)目，晉升速度比普通崗位快 20%;風(fēng)險(xiǎn)，新手成長(zhǎng)路徑清晰:
1.電氣維護(hù)技術(shù)員(8000元/月，起點(diǎn))→2.資深電氣技術(shù)員(10000-12000元/月，1-2年晉升，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查)→3.電氣維護(hù)組長(zhǎng)(14000-16000元/月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌5-8人團(tuán)隊(duì))→4.電氣運(yùn)維主管
(18000-22000元/月，3-5年晉升，負(fù)責(zé)全車間電氣設(shè)備管理)
80%管理崗從內(nèi)部提拔，熱招崗位優(yōu)先參與“智能化設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線電氣調(diào)試”等核心項(xiàng)目，晉升速度比普通崗位快 20%;
掌握的電氣技能行業(yè)適配(制造業(yè)、新能源、商超、寫(xiě)字樓等均需此類人才)，未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)，職業(yè)生命周期長(zhǎng)。
電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗熱招僅30人，名額即將滿額!帶薪培訓(xùn) +月薪 8000+，包吃住+五險(xiǎn)一金!想找“帶薪學(xué)技術(shù)、作息穩(wěn)、福利全”的崗位一選這個(gè)崗;想告別“低薪焦慮”“加班內(nèi)卷”--速投不等人;趕緊投遞，開(kāi)啟“工作穩(wěn)定+技術(shù)成長(zhǎng)+收入可觀”的職場(chǎng)新生活!