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崗位職責(zé)：
1、人事基礎(chǔ)工作：
招聘全流程（發(fā)布職位、安排面試、初試及復(fù)試，offer發(fā)放）；
組織員工培訓(xùn)并跟蹤記錄，包括主導(dǎo)入職培訓(xùn)，組織專業(yè)培訓(xùn)；
辦理員工入職、離職手續(xù)，管理人事檔案；
統(tǒng)計員工考勤及假期，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2、負(fù)責(zé)前臺接待、訪客登記、引導(dǎo)及通知相關(guān)部門；管理會議室及設(shè)備使用。
3、負(fù)責(zé)庫房物料的采購、發(fā)放及庫存管理；維護(hù)辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）的正常運行，聯(lián)系維修；并進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和成本控制
4、后勤、費用報銷，上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、23-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長招聘模塊，熟悉各大招聘軟件，具備分析招聘數(shù)據(jù)能力；
3、2年以上人事招聘模塊工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
5、形象端正，舉止得體，有較強的服務(wù)意識，善于溝通交流，有耐心和責(zé)任心；
6、加分項：持有人力資源管理相關(guān)證書優(yōu)先。
薪資福利：能力突出者薪資可面議，綜合薪資4-6K
1、基本工資+崗位工資+績效+全勤獎+交通補貼+獎金；
2、福利：五險+帶薪年假