職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)華興文化廣場
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職位發(fā)布者
熊佳奇/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
恒邦數(shù)科(江西)供應鏈集團有限公司恒邦數(shù)科（江西）供應鏈集團有限公司位于南昌紅谷灘區(qū)，自2021年成立以來深耕供應鏈金融領域，致力于構建企業(yè)供應鏈金融生態(tài)體系，通過大宗商品貿(mào)易及非融資性擔保服務助力實體企業(yè)提升市場競爭力。公司以數(shù)字化技術為驅(qū)動，圍繞有色金屬、工業(yè)制造等核心產(chǎn)業(yè)提供供應鏈管理、國內(nèi)貿(mào)易代理及進出口服務，已形成覆蓋采購執(zhí)行、倉儲物流、風險管控的完整服務鏈條。企業(yè)依托專業(yè)團隊多年行業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)新搭建“貿(mào)易+金融+科技”的協(xié)同發(fā)展模式，聚焦為實體企業(yè)提供高效資金流轉(zhuǎn)方案與全流程風險管理。作為混合所有制企業(yè)，公司持續(xù)深化與大型制造業(yè)及國資平臺的戰(zhàn)略合作，積極參與區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)供應鏈優(yōu)化項目，以合規(guī)穩(wěn)健的運營模式獲合作伙伴認可。未來將圍繞智能化風控系統(tǒng)建設與跨境供應鏈服務能力提升，進一步完善供應鏈金融生態(tài)布局。
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