職位描述
薪酬福利績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠昕?jī)效體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6. 社保公積金辦理
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠昕?jī)效體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6. 社保公積金辦理
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
南昌紅谷灘區(qū)華興文化廣場(chǎng)15樓恒邦
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職位發(fā)布者
黃雅雄/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
恒邦數(shù)科(江西)供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司恒邦數(shù)科（江西）供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司位于南昌紅谷灘區(qū)，自2021年成立以來(lái)深耕供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域，致力于構(gòu)建企業(yè)供應(yīng)鏈金融生態(tài)體系，通過(guò)大宗商品貿(mào)易及非融資性擔(dān)保服務(wù)助力實(shí)體企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，圍繞有色金屬、工業(yè)制造等核心產(chǎn)業(yè)提供供應(yīng)鏈管理、國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理及進(jìn)出口服務(wù)，已形成覆蓋采購(gòu)執(zhí)行、倉(cāng)儲(chǔ)物流、風(fēng)險(xiǎn)管控的完整服務(wù)鏈條。企業(yè)依托專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新搭建“貿(mào)易+金融+科技”的協(xié)同發(fā)展模式，聚焦為實(shí)體企業(yè)提供高效資金流轉(zhuǎn)方案與全流程風(fēng)險(xiǎn)管理。作為混合所有制企業(yè)，公司持續(xù)深化與大型制造業(yè)及國(guó)資平臺(tái)的戰(zhàn)略合作，積極參與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，以合規(guī)穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)模式獲合作伙伴認(rèn)可。未來(lái)將圍繞智能化風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)與跨境供應(yīng)鏈服務(wù)能力提升，進(jìn)一步完善供應(yīng)鏈金融生態(tài)布局。
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