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1：無經(jīng)驗(yàn)者可投遞，提供系統(tǒng)培訓(xùn)及晉升通道（領(lǐng)班→副店長→店長）。
2：接受彈性排班（早/晚班輪換）及節(jié)假日工作安排。
3：形象好氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
4：包吃包住，轉(zhuǎn)正繳納五險。
任職要求
一：基礎(chǔ)條件：
1：年齡20-35歲，中專及以上學(xué)歷，市場營銷、零售管理、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2：1-3年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有兒童樂園、商超、游樂場同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二：核心能力：
1：熟練使用Excel、收銀系統(tǒng)及庫存管理工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
2：溝通親和力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作與沖突調(diào)解，抗壓能力佳。
3：熱愛兒童行業(yè)，熟悉兒童心理，能策劃趣味互動活動。
三：崗位職責(zé)
商品運(yùn)營管理
1：負(fù)責(zé)樂園商品日常運(yùn)營，包括陳列優(yōu)化、庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨調(diào)貨及銷售數(shù)據(jù)分析，確保貨品充足且陳列符合品牌形象。
2：執(zhí)行樂園商品SOP標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督商品衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)購物環(huán)境。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
1：協(xié)助店長管理時段崗位（收銀、導(dǎo)購、客服等），靈活調(diào)配人力應(yīng)對客流高峰。
2：擔(dān)任新員工培訓(xùn)導(dǎo)師，帶教商品陳列、銷售技巧及客戶服務(wù)流程。
顧客服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
1：處理顧客咨詢與投訴，快速響應(yīng)需求，提升滿意度。
2：策劃并執(zhí)行促銷活動（如會員開卡、套餐銷售），推動商品銷售增長。
安全管理與應(yīng)急處理
1：定期檢查設(shè)施設(shè)備安全，確保符合樂園健康與安全規(guī)范。
2;協(xié)助處理突發(fā)客訴或安全事故，維護(hù)樂園秩序.