1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理,包括入職材料審核、勞動(dòng)合同簽訂 / 續(xù)簽 / 解除、手續(xù)辦結(jié)等,確保流程規(guī)范合規(guī),同步更新員工信息檔案;
2、員工五險(xiǎn)一金的辦理,對(duì)接社保公積金管理部門,確保繳納及時(shí)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)微信組織架構(gòu)搭建與更新、員工賬號(hào)開(kāi)通 / 注銷 / 權(quán)限配置,維護(hù)企業(yè)微信通訊錄準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)入職引導(dǎo)流程及新員工入職培訓(xùn),為新員工提供公司文化、規(guī)章制度、辦公流程、工具使用等方面的講解與指導(dǎo),協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì);
5、定期統(tǒng)計(jì)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金繳納等相關(guān)數(shù)據(jù),編制人事報(bào)表,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程操作,具備扎實(shí)的五險(xiǎn)一金辦理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策,能獨(dú)立處理相關(guān)業(yè)務(wù)及常見(jiàn)問(wèn)題;
早8晚5,單休法休,五險(xiǎn)一金