新能源零部件質(zhì)檢/品控月7000+五險(xiǎn)一金/包吃住

8000-12000元

南充南部縣
5-10年
高中
全職
招13人

職位描述

來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）新能源

崗位核心亮點(diǎn)：新能源行業(yè)質(zhì)量核心崗，守護(hù)產(chǎn)品安全防線，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者并提供系統(tǒng)培訓(xùn)，月薪7000元起，入職即享五險(xiǎn)一金，包吃包住無(wú)生活壓力，工作環(huán)境潔凈恒溫，職業(yè)發(fā)展前景廣闊！

一、崗位職責(zé)

零部件質(zhì)量檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)新能源核心零部件（動(dòng)力電池電芯、電機(jī)配件、光伏連接器、儲(chǔ)能模塊等）的入廠檢驗(yàn)（IQC）、過(guò)程檢驗(yàn)（IPQC）及成品檢驗(yàn)（FQC），依據(jù)產(chǎn)品圖紙、檢驗(yàn)規(guī)范（AQL標(biāo)準(zhǔn)）使用卡尺、千分尺、拉力計(jì)、絕緣測(cè)試儀等工具完成尺寸、性能、外觀等項(xiàng)目檢測(cè)。
質(zhì)量記錄與分析：精準(zhǔn)填寫檢驗(yàn)記錄表、不合格品報(bào)告，詳細(xì)記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)（如電芯電壓、內(nèi)阻、零部件公差等），每日匯總檢驗(yàn)結(jié)果，形成質(zhì)量分析簡(jiǎn)報(bào)，為生產(chǎn)工藝優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
不合格品管控：發(fā)現(xiàn)不合格零部件時(shí)，立即標(biāo)識(shí)隔離，暫停相關(guān)批次流轉(zhuǎn)，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量主管，協(xié)助追溯問(wèn)題源頭，參與不合格品的評(píng)審與處理（返工、返修、報(bào)廢）流程，跟蹤整改效果。
質(zhì)量體系維護(hù)：協(xié)助落實(shí)ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系要求，參與車間質(zhì)量巡檢，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程是否符合工藝規(guī)范，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，配合完成客戶質(zhì)量審核及第三方認(rèn)證相關(guān)工作。

二、任職要求

年齡18-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有無(wú)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)均可，純小白可免費(fèi)參加崗前培訓(xùn)，機(jī)械、電子、新能源等相關(guān)專業(yè)或有制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備基礎(chǔ)的識(shí)圖能力，能看懂機(jī)械圖紙或電子元件圖紙，了解基本的尺寸公差、形位公差知識(shí)，會(huì)使用基礎(chǔ)測(cè)量工具（卡尺、千分尺等），不會(huì)可教。
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，具備良好的問(wèn)題判斷能力，能客觀記錄檢驗(yàn)結(jié)果，服從上級(jí)工作安排。
能適應(yīng)工廠長(zhǎng)白班工作節(jié)奏（8:00-18:00，午休1.5小時(shí)），無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良職業(yè)記錄，認(rèn)同新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念。

三、薪資福利1. 穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

綜合月薪7000-9000元，由“基本工資4000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+質(zhì)量獎(jiǎng)金1000元+全勤獎(jiǎng)500元”構(gòu)成，績(jī)效獎(jiǎng)金與檢驗(yàn)準(zhǔn)確率、質(zhì)量問(wèn)題發(fā)現(xiàn)率掛鉤，達(dá)標(biāo)即可足額發(fā)放。
加班待遇：如需配合生產(chǎn)加班，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算（平時(shí)1.5倍/20元/時(shí)，周末2倍/27元/時(shí)，法定節(jié)假日3倍/40元/時(shí)），每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠。

2. 全面保障福利

社會(huì)保障：入職當(dāng)天簽訂正式勞動(dòng)合同，同步繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金），繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際工資核算，保障更全面。
食宿保障：免費(fèi)提供一日三餐（早中晚+夜宵），食堂菜品豐富，涵蓋南北風(fēng)味，可滿足不同口味需求；免費(fèi)提供住宿（2-4人間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、書桌衣柜，宿舍區(qū)設(shè)洗衣房、便利店，生活便利。

3. 額外權(quán)益福利

職業(yè)福利：免費(fèi)發(fā)放專業(yè)勞保用品（防靜電服、手套、護(hù)目鏡等），報(bào)銷質(zhì)量工程師、內(nèi)審員等職業(yè)資格證書考證費(fèi)用，每月發(fā)放300元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。
健康與節(jié)日福利：每年1次免費(fèi)體檢，高溫補(bǔ)貼（6-9月每月300元），春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日發(fā)放購(gòu)物卡或禮品，生日當(dāng)月發(fā)放200元現(xiàn)金補(bǔ)貼+定制蛋糕。
長(zhǎng)期激勵(lì)：工作滿1年享受1000元工齡獎(jiǎng)，滿3年享受3000元忠誠(chéng)獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)按年度績(jī)效核算，通常為1-3個(gè)月工資。

四、培訓(xùn)與發(fā)展1. 小白成長(zhǎng)體系

第一階段（1周）：基礎(chǔ)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新能源零部件知識(shí)、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范及測(cè)量工具使用方法。
第二階段（2周）：實(shí)操帶教，由5年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)的老師傅一對(duì)一指導(dǎo)，參與真實(shí)產(chǎn)品檢驗(yàn)，掌握檢驗(yàn)流程與問(wèn)題判斷技巧。
第三階段（1周）：獨(dú)立上崗，通過(guò)考核后獨(dú)立完成檢驗(yàn)工作，主管全程跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)解決工作難題。

2. 清晰晉升路徑

縱向發(fā)展：質(zhì)檢專員→中級(jí)質(zhì)檢工程師（月薪+2000）→高級(jí)質(zhì)檢工程師（月薪+4000）→質(zhì)量主管（月薪15000+）；橫向發(fā)展：可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至質(zhì)量體系專員、供應(yīng)商管理專員等崗位，企業(yè)鼓勵(lì)員工跨領(lǐng)域成長(zhǎng)。

3. 行業(yè)資源支持

定期組織行業(yè)質(zhì)量研討會(huì)，邀請(qǐng)專家分享新能源產(chǎn)品質(zhì)量管控前沿技術(shù)；優(yōu)秀員工可參與行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流活動(dòng)，拓展職業(yè)視野。