崗位核心亮點:機械加工熱門崗位,大專及以上實習生優(yōu)先接納,無經(jīng)驗也能享受一對一帶教,實習即享競爭力薪資,轉正后五險一金全覆蓋,包吃包住減輕生活負擔,專業(yè)技能與職業(yè)發(fā)展雙保障!
一、崗位職責
- 設備操作與運行:負責CNC數(shù)控車床、銑床等設備的日常操作,按照加工圖紙、工藝文件及實習導師指導,完成金屬或新能源配件的銑削、車削等加工任務,精準設置刀具參數(shù)、坐標系及加工倍率。
- 質(zhì)量自檢與把控:在加工過程中使用卡尺、千分尺、投影儀等檢測工具對工件進行首檢、巡檢,記錄關鍵尺寸數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)尺寸偏差、表面瑕疵等問題及時停機并向導師或主管反饋,確保產(chǎn)品符合精度要求。
- 設備維護與保養(yǎng):協(xié)助完成設備的日常維護工作,包括清潔工作臺面、添加潤滑油、清理切屑、檢查刀具磨損情況等,保持設備運行狀態(tài)良好,遵守設備安全操作規(guī)程。
- 學習與記錄:積極參與企業(yè)組織的CNC專業(yè)技能培訓,學習編程基礎、工藝優(yōu)化知識,做好實習日志與加工記錄,主動向導師請教問題,提升實操能力。
二、任職要求
- 學歷專業(yè):大專及以上學歷,機械制造與自動化、數(shù)控技術、模具設計與制造等相關專業(yè)在讀實習生或應屆畢業(yè)生均可,無實操經(jīng)驗可從零培養(yǎng)。
- 能力要求:對CNC加工有濃厚興趣,能看懂基礎機械圖紙(識讀尺寸公差、形位公差),具備基礎電腦操作能力,邏輯思維清晰,學習能力強。
- 職業(yè)素養(yǎng):工作認真嚴謹,有責任心和耐心,能服從導師及上級的工作安排,遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度,能接受制造業(yè)常見的排班模式(長白班/兩班倒可選)。
- 其他要求:無傳染性疾病,動手能力較強,實習期間能保證穩(wěn)定在崗(至少3個月),表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接轉正留用。
三、薪資福利1. 階梯式薪酬體系
- 實習薪資:試用期(1-2個月)月薪5500-6000元,轉正后月薪7000-9000元,根據(jù)技能掌握程度及績效表現(xiàn)調(diào)整,每年有2次調(diào)薪機會。
- 額外收入:加班費(平時1.5倍/20元/時,周末2倍/27元/時,法定節(jié)假日3倍/40元/時)、績效獎金(每月500-1000元,按加工合格率、產(chǎn)量核算)、技能補貼(考取數(shù)控操作工證書后每月額外補貼300-800元)。
2. 全面保障福利
- 社會保障:實習生入職當月繳納商業(yè)保險,轉正后立即繳納五險一金(按實際工資標準繳納),為職業(yè)發(fā)展保駕護航。
- 食宿保障:免費提供一日三餐(早中晚+夜宵),食堂菜品豐富,兼顧南北口味;免費住宿(實習生2-3人間,轉正后可選單人間/雙人間),配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi、書桌衣柜,宿舍區(qū)有洗衣房、超市等生活設施。
3. 專屬實習生福利
- 實習補貼:每月發(fā)放200元交通補貼+100元學習補貼,報銷入職體檢費用及專業(yè)技能證書考證費用。
- 成長支持:為每位實習生配備專屬導師(5年以上CNC操作經(jīng)驗),制定個性化實習計劃,定期開展技能考核與復盤,表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與核心產(chǎn)品加工項目。
- 其他福利:節(jié)日禮品(中秋、春節(jié)等)、生日福利、高溫補貼(6-9月每月300元),定期組織實習生團建活動。
四、實習與發(fā)展路徑1. 系統(tǒng)化培養(yǎng)體系
- 第一階段(1-2周):入職培訓,內(nèi)容涵蓋企業(yè)規(guī)章制度、車間安全規(guī)范、CNC設備基礎認知、圖紙識讀基礎。
- 第二階段(3-8周):實操訓練,在導師指導下學習設備操作、刀具安裝、參數(shù)設置,完成簡單工件加工。
- 第三階段(9周及以后):獨立操作,參與批量生產(chǎn)任務,學習編程優(yōu)化、質(zhì)量問題排查,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 清晰職業(yè)發(fā)展
實習生→CNC熟練操作員(月薪+1000)→CNC編程技術員(月薪+2000)→生產(chǎn)技術主管(月薪15000+),企業(yè)鼓勵內(nèi)部晉升,為員工提供橫向轉崗機會(如轉至工藝設計、設備維修等崗位)。
3. 就業(yè)保障
實習期間表現(xiàn)合格者,畢業(yè)即可直接簽訂正式勞動合同,無需重新求職;對于表現(xiàn)突出的實習生,轉正后可享受“人才激勵計劃”,獲得額外的入職獎金3000元。