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更新于今天

9000-14000元

職位描述

西門子三菱電氣機械/電力設備

崗位核心亮點：智能制造核心技術崗，專注精密零部件加工，機械類相關專業(yè)實習生優(yōu)先接納，無經(jīng)驗可享“師徒制”全流程帶教，實習即觸行業(yè)前沿設備，轉(zhuǎn)正月薪8000元起，五險一金全覆蓋，晉升通道透明無門檻，技術能力與職業(yè)發(fā)展雙重提升！

一、崗位職責

CNC設備操作執(zhí)行：在導師指導下操作數(shù)控車床、銑床等設備，按照加工圖紙及工藝文件完成金屬、新能源零部件的銑削、車削等加工任務，精準設置刀具參數(shù)、坐標系及加工倍率，確保加工精度符合要求。
質(zhì)量自檢與過程把控：使用卡尺、千分尺、投影儀等檢測工具對工件進行首檢、巡檢，詳細記錄關鍵尺寸數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)尺寸偏差、表面瑕疵等問題及時停機并向?qū)煼答仯瑓f(xié)助優(yōu)化加工流程。
設備維護與保養(yǎng)：參與設備日常維護工作，包括清潔工作臺面、添加潤滑油、清理切屑、檢查刀具磨損情況等，嚴格遵守設備安全操作規(guī)程，確保設備運行穩(wěn)定。
學習與技能提升：積極參與企業(yè)組織的CNC專業(yè)技能培訓，學習G代碼/M代碼編程基礎、工藝優(yōu)化知識及設備運維技巧，做好實習日志與加工記錄，主動向?qū)熣埥碳夹g難題。

二、任職要求

學歷專業(yè)：大專及以上學歷，機械制造與自動化、數(shù)控技術、模具設計與制造等相關專業(yè)，2024-2025屆應屆生或在讀實習生均可投遞，無實操經(jīng)驗可從零系統(tǒng)培養(yǎng)。
基礎能力：對數(shù)控加工有濃厚興趣，能看懂基礎機械圖紙（識讀尺寸公差、形位公差），具備基礎電腦操作能力，邏輯思維清晰，學習能力與動手能力較強。
職業(yè)素養(yǎng)：工作認真嚴謹，有責任心和耐心，能服從導師及上級的工作安排，嚴格遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，能接受制造業(yè)常見排班模式（長白班/兩班倒可選）。
其他要求：無傳染性疾病，實習期間能保證穩(wěn)定在崗（至少3個月），表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)正留用，有數(shù)控相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、薪資福利1. 階梯式高薪體系

實習生薪資：試用期（1-2個月）月薪5500-6500元，轉(zhuǎn)正后月薪8000-12000元，包含“基本工資4500元+技術補貼2000元+績效獎金1500元+全勤獎500元”。
額外收入：加班費（平時1.5倍/22元/時，周末2倍/29元/時，法定節(jié)假日3倍/44元/時）、技能補貼（考取數(shù)控操作工/編程師證書后每月補貼300-1000元）。
薪資調(diào)整：每季度根據(jù)技能考核結果調(diào)薪，調(diào)薪幅度5%-15%，年終獎按年度績效核算，通常為1-3個月工資。

2. 全面保障福利

社會保障：實習生入職當月繳納商業(yè)保險，轉(zhuǎn)正后立即繳納五險一金（按實際工資標準繳納），公積金繳存比例10%-12%，保障全面。
生活福利：提供免費工作餐（一日三餐），食堂菜品豐富，兼顧南北口味；免費提供住宿（實習生2-3人間，轉(zhuǎn)正后可選單人間/雙人間），配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi等設施。

3. 實習生專屬福利

四、透明晉升與培養(yǎng)體系1. 系統(tǒng)化培養(yǎng)計劃（3階段成長）

2. 清晰晉升路徑（無空降，內(nèi)部優(yōu)先）

實習生→CNC熟練操作員（月薪+1500）→CNC編程技術員（月薪+3000）→生產(chǎn)技術主管（月薪15000-20000元）→生產(chǎn)經(jīng)理，每季度開展內(nèi)部晉升競聘，考核以實操能力、技術創(chuàng)新及團隊協(xié)作力為核心，晉升周期最短6個月。

3. 長期發(fā)展支持

企業(yè)與職業(yè)技術院校合作開設“CNC精英班”，優(yōu)秀員工可免費參與學歷提升；定期組織行業(yè)交流活動，邀請行業(yè)專家分享前沿技術，優(yōu)秀員工可赴設備廠家參與專業(yè)培訓，拓展職業(yè)視野。

樂山五通橋區(qū)和邦工業(yè)園1

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。