一、崗位核心吸引力
- 高薪穩(wěn)拿:全職月入保底8000,計件超額獎上不封頂,實習生薪資高于同行業(yè)20%,轉正即享全額福利
- 行業(yè)風口:聚焦光伏組件、儲能系統(tǒng)、新能源汽車配套設備等核心領域,政策扶持力度大,職業(yè)生命周期長
- 零門檻成長:提供“理論+實操”雙軌培訓,資深技工手把手帶教,實習生專屬成長地圖,無經驗也能快速上崗
- 全方位保障:五險一金+商業(yè)意外險、包吃包?。ㄋ奚崤淇照{wifi)、高溫補貼、工齡工資、季度勞保用品
二、主要工作職責1. 核心裝配任務
依據新能源設備裝配圖紙、工藝卡及安全規(guī)范,完成光伏支架、儲能電池包、充電樁等產品的機械裝配與電氣連接工作,包括零部件定位、螺栓緊固、線路排布、接口對接等操作,確保裝配精度符合技術標準。
2. 質量自檢與過程控制
嚴格執(zhí)行“三檢制”(自檢、互檢、專檢),裝配過程中及時發(fā)現零部件缺損、尺寸偏差、安裝錯位等問題,第一時間反饋至車間主管并協(xié)助處理;對裝配完成的半成品/成品進行基礎功能校驗,記錄相關數據。
3. 設備與物料管理
負責裝配工具(扳手、扭矩槍、電鉆等)及輔助設備的日常保養(yǎng)、清潔與領用登記,確保工具性能完好;按照生產計劃領用原材料與零部件,做到物料擺放有序、賬實相符,減少物料浪費。
4. 現場規(guī)范執(zhí)行
嚴格遵守車間安全生產規(guī)定,正確佩戴勞保用品(安全帽、絕緣手套等),杜絕違章操作;執(zhí)行5S現場管理標準,保持工作區(qū)域整潔,參與車間設備巡檢與環(huán)境維護工作。
5. 實習生專項職責
在帶教師傅指導下熟悉裝配流程與工具使用方法,協(xié)助完成簡單零部件裝配、物料整理等工作;學習產品質量標準與安全操作規(guī)范,做好實習日志記錄;參與車間生產例會,反饋實習過程中的問題與建議。
三、任職資格要求1. 基本條件
年齡18-48周歲,男女不限,初中及以上學歷,身體健康,無妨礙機械操作的肢體疾病,能適應車間標準化作業(yè)節(jié)奏。
2. 技能與經驗
- 全職:1年以上機械/電氣裝配經驗,能看懂簡單裝配圖紙與零件清單,掌握常用裝配工具的使用方法;有新能源設備裝配經驗或持有電工證、焊工證者優(yōu)先。
- 實習生:機械制造、機電一體化、新能源科學與工程等相關專業(yè)中專及以上學歷在讀,具備基礎機械常識,動手能力強,對裝配工作有興趣。
3. 核心素養(yǎng)
具備較強的責任心與細節(jié)把控能力,重視產品質量與生產安全;服從工作安排,能配合團隊完成生產任務;學習能力強,愿意主動掌握新能源設備裝配新技術。
4. 其他要求
全職崗位能接受階段性加班(加班費按勞動法計算:平時1.5倍/周末2倍/法定假3倍),部分生產線支持倒班(早班8:00-16:30,晚班16:30-01:00,做四休二);實習生需保證連續(xù)實習2個月以上,能按時完成帶教任務。
四、薪資福利與發(fā)展路徑1. 薪資構成
全職:底薪4800元+計件工資(0.8-2元/件)+崗位津貼(300-800元)+全勤獎500元+質量獎金(500-1000元),綜合薪資8000-15000元/月;實習生:基本補貼4500元+績效獎金(0-2000元)+餐補500元,月均5000-6500元。
2. 福利體系
- 保障福利:入職30天內繳納五險一金,轉正后加投商業(yè)意外險,年度免費體檢
- 生活福利:免費提供一日三餐(兩葷一素一湯)、4人間宿舍(獨立衛(wèi)浴、24小時熱水),每月發(fā)放洗衣粉、毛巾等勞保用品
- 激勵福利:年度評優(yōu)獎金(1000-5000元)、工齡工資(滿1年加300元/月,逐年遞增)、春節(jié)返鄉(xiāng)交通補貼
- 人文福利:生日蛋糕券、節(jié)日禮品(端午/中秋/春節(jié))、每月團建活動(聚餐/K歌/戶外拓展)
3. 職業(yè)發(fā)展
技能提升路徑:裝配技工→高級技工→裝配技師→首席技師(享受技術津貼3000元/月);管理晉升路徑:技工→班組長→車間主管→生產經理;實習生成長路徑:實習技工→正式技工→技術骨干,公司支持考取職業(yè)技能等級證書,考證費用全額報銷。