崗位編號:XNY-XJ-2025071
所屬部門:生產(chǎn)技術(shù)部-巡檢組
薪資待遇:6500-8500元/月(轉(zhuǎn)正后享全職薪資),包吃包住(免費三餐+員工宿舍)
工作模式:車間流動巡檢,站立與走動結(jié)合,8小時/天(08:30-17:30,含1小時午休)
用工形式:全職/實習(xí)(實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可留用)
一、崗位核心亮點
- 薪資穩(wěn)定:全職月保底6500元,含績效獎金,實習(xí)生薪資高于行業(yè)水平,轉(zhuǎn)正通道清晰
- 生活無憂:免費提供營養(yǎng)三餐+2-4人宿舍(空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)?。?,拎包入住無壓力
- 成長可期:資深工程師帶教,系統(tǒng)學(xué)習(xí)新能源設(shè)備巡檢技術(shù),實習(xí)生專屬培養(yǎng)計劃
- 前景廣闊:深耕光伏、儲能等新能源核心領(lǐng)域,掌握巡檢技能后職業(yè)發(fā)展空間大
二、主要工作職責(zé)1. 生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢執(zhí)行
按照巡檢計劃與標(biāo)準(zhǔn),對新能源車間生產(chǎn)設(shè)備(如電池組裝線、檢測儀器、輸送設(shè)備等)進(jìn)行定時巡檢,檢查設(shè)備運行狀態(tài)、參數(shù)設(shè)置、零部件磨損情況,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
2. 產(chǎn)品質(zhì)量抽檢
在生產(chǎn)過程中隨機抽取半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢查,核對產(chǎn)品外觀、尺寸、裝配精度等是否符合標(biāo)準(zhǔn),記錄抽檢數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋至生產(chǎn)組長。
3. 異常情況處理
巡檢時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異響、參數(shù)異常、產(chǎn)品缺陷等問題,立即暫停相關(guān)工序并放置警示標(biāo)識,第一時間上報技術(shù)主管,協(xié)助制定整改方案并跟蹤整改效果。
4. 巡檢數(shù)據(jù)記錄與歸檔
使用巡檢系統(tǒng)或紙質(zhì)臺賬,詳細(xì)記錄每次巡檢的時間、地點、設(shè)備編號、檢測數(shù)據(jù)及異常情況,做到記錄真實、完整、可追溯,每日下班前完成數(shù)據(jù)匯總提交。
5. 實習(xí)生專項職責(zé)
在帶教老師指導(dǎo)下熟悉車間設(shè)備布局與巡檢流程,學(xué)習(xí)使用巡檢工具(測溫儀、測振儀等);協(xié)助完成巡檢數(shù)據(jù)記錄與整理,參與設(shè)備清潔、保養(yǎng)等基礎(chǔ)工作,積累實操經(jīng)驗。
三、任職資格要求1. 基本條件
年齡18-45周歲,男女不限,身體健康,無恐高癥、高血壓等妨礙工作的疾病,能適應(yīng)車間流動巡檢工作。
2. 技能與經(jīng)驗
- 全職:1年以上車間巡檢或設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗,了解基本的機械、電氣知識,能看懂簡單的設(shè)備圖紙;有新能源行業(yè)經(jīng)驗或持有電工證者優(yōu)先。
- 實習(xí)生:機電一體化、新能源科學(xué)與工程、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷在讀,具備基礎(chǔ)的機械電氣常識,學(xué)習(xí)能力強。
3. 核心素養(yǎng)
具備較強的責(zé)任心與觀察力,能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備及產(chǎn)品的細(xì)微異常;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,重視數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與生產(chǎn)安全;具備良好的溝通能力,能快速反饋問題。
4. 其他要求
全職崗位能接受偶爾加班(設(shè)備檢修時),加班費按勞動法計算;實習(xí)生需保證至少3個月實習(xí)時長,遵守車間安全規(guī)范與實習(xí)紀(jì)律。
四、福利保障與職業(yè)發(fā)展1. 全面福利
- 保障類:全職入職即繳五險,轉(zhuǎn)正滿1年繳納公積金,年度免費體檢
- 生活類:免費三餐(食堂現(xiàn)做)、免費宿舍、每月發(fā)放交通補貼200元
- 激勵類:月度績效獎金300-800元、年度調(diào)薪機會、優(yōu)秀員工獎金
- 人文類:生日福利、節(jié)日禮品(端午/中秋/春節(jié))、季度團(tuán)建、員工圖書室
2. 職業(yè)發(fā)展路徑
技能晉升:巡檢員→高級巡檢工程師→設(shè)備維護(hù)主管(薪資10000-15000元/月);管理晉升:巡檢員→巡檢組長→生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理;實習(xí)生成長路徑:實習(xí)巡檢員→正式巡檢員→技術(shù)骨干,公司支持考取設(shè)備工程師、電工等職業(yè)證書,考證費用全額報銷。