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崗位職責：
1、負責貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關辦公室管理的各項標準、制度；
2、負責綜合部各項管理工作；
3、負責綜合部全員的思想教育和業(yè)務學習；
4、負責公司整體行政管理；
5、負責公司公文管理；
6、負責公司對標標準化管理；
7、負責公司信息化管理；
8、負責公司檔案管理；
9、負責公司治安管理；
10、負責公司法律事務工作；
11、負責公司人力資源規(guī)劃；
12、負責公司薪酬管理工作。
13、負責公司績效管理工作。
14、負責公司社保福利管理工作。
15、負責公司崗位標準的管理工作。
16、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 教育背景：需要具備具有本科及以上文化程度。
2. 業(yè)務知識：
2.1掌握國家和上級單位有關公文、公司運作、企業(yè)管理、外事、法律、保密、信訪、交通安全、公務活動、小型基建、信息化建設、檔案管理方面的政策、規(guī)定。
2.2熟悉《公司法》《招投標法》《勞動法》《勞動合同法》《民法》《刑法》《民事訴訟法》《刑事訴訟法》《治安處罰法》《電力設施保護條例》等有關法律、掌握黨的干部政策、知識分子政策以及干部政策有關的其他法規(guī)。
2.3熟悉企業(yè)管理、電力生產(chǎn)過程，掌握公文處理、公司運作、外事管理、法律事物管理、保密、信訪、交通安全、公務活動管理、小型基建、信息化建設、檔案管理、治安管理的專業(yè)知識。
3.工作能力：具有良好的全局意識，良好的決策能力，良好的問題解決能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，較好的培養(yǎng)指導意識，良好的風險意識，較強的團隊建設能力，較好的承壓能力，較強的溝通能力，較強的計劃執(zhí)行力。
4.身體要求：身體健康，無任何影響或限制工作的 缺陷、疾病及職業(yè)禁忌。