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崗位職責(zé)：
1、帶頭遵守國家有關(guān)法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。建立健全系統(tǒng)、科學(xué)的財務(wù)核算、管理制度。建立合規(guī)財務(wù)流程、管控體系；
2、負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；
3、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算及財務(wù)收支計劃、信貸計劃；
4、擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；
5、負(fù)責(zé)組織稅務(wù)申報、繳納，開展稅收籌劃；
6、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審批，實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行；
7、定期對經(jīng)營情況進(jìn)行財務(wù)分析，向管理層提供財務(wù)建議或意見；
8、向董事會、股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)籌安排、提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報；
10、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)外部的審計、盡調(diào)等專項工作；
11、負(fù)責(zé)分管部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作，指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊，對部門工作績效負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對公司財會機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備提出方案；
12、完成公司交辦的其他任務(wù)。
招聘要求：
1、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少5年財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
2、擁有中級及以上會計師職稱或注冊會計師資格；
3、擅長成本管理，有較深的制造業(yè)財務(wù)管理和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強(qiáng);
5、具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉掌握財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
6、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論;
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
8、具備良好的綜合素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力,有擔(dān)當(dāng)。