職位描述
從0-1的搭建工會(huì)主席
崗位職責(zé):
1. 工會(huì)管理：負(fù)責(zé)工會(huì)搭建（需實(shí)操經(jīng)驗(yàn)）、會(huì)籍管理，規(guī)劃并合規(guī)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保透明；
2. 權(quán)益維護(hù)：代表員工與管理層協(xié)商薪資、工作環(huán)境等，保障員工利益；
3. 活動(dòng)組織：策劃執(zhí)行節(jié)日慶祝、文體比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4. 溝通橋梁：收集員工意見反饋管理層，傳達(dá)公司政策；
5. 法規(guī)宣傳：開展勞動(dòng)法規(guī)教育，協(xié)助公司合規(guī)管理；
6. 困難幫扶：關(guān)懷生活困難或突發(fā)情況員工，提供幫扶；
7. 文化建設(shè)：配合公司通過工會(huì)活動(dòng)傳播企業(yè)價(jià)值觀；
8. 業(yè)務(wù)對(duì)接：接洽外部工會(huì)，處理其員工關(guān)懷事務(wù)，承接服裝租賃需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3 年以上工會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)（需工會(huì)搭建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不接受小白）；
3. 具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜人際關(guān)系；
4. 有大型活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
5.形象良好
6. 工作負(fù)責(zé)，有愛心與奉獻(xiàn)精神，能投入工會(huì)工作
1. 工會(huì)管理：負(fù)責(zé)工會(huì)搭建（需實(shí)操經(jīng)驗(yàn)）、會(huì)籍管理，規(guī)劃并合規(guī)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保透明；
2. 權(quán)益維護(hù)：代表員工與管理層協(xié)商薪資、工作環(huán)境等，保障員工利益；
3. 活動(dòng)組織：策劃執(zhí)行節(jié)日慶祝、文體比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4. 溝通橋梁：收集員工意見反饋管理層，傳達(dá)公司政策；
5. 法規(guī)宣傳：開展勞動(dòng)法規(guī)教育，協(xié)助公司合規(guī)管理；
6. 困難幫扶：關(guān)懷生活困難或突發(fā)情況員工，提供幫扶；
7. 文化建設(shè)：配合公司通過工會(huì)活動(dòng)傳播企業(yè)價(jià)值觀；
8. 業(yè)務(wù)對(duì)接：接洽外部工會(huì)，處理其員工關(guān)懷事務(wù)，承接服裝租賃需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3 年以上工會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)（需工會(huì)搭建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不接受小白）；
3. 具備出色溝通協(xié)調(diào)能力，能處理復(fù)雜人際關(guān)系；
4. 有大型活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
5.形象良好
6. 工作負(fù)責(zé)，有愛心與奉獻(xiàn)精神，能投入工會(huì)工作
工作地點(diǎn)
呼和浩特玉泉區(qū)租衣歌演出服裝租賃基地
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職位發(fā)布者
張敏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
內(nèi)蒙古漢和投資控股(集團(tuán))有限公司內(nèi)蒙古漢和投資控股(集團(tuán))有限公司立足內(nèi)蒙古自治區(qū)，以資本運(yùn)作與戰(zhàn)略投資為核心，通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供資源整合、管理優(yōu)化及創(chuàng)新發(fā)展支持。公司聚焦產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理和企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)投資、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)顧問等綜合解決方案，致力于推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。公司組建了具有金融、財(cái)務(wù)及企業(yè)管理復(fù)合背景的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，在戰(zhàn)略合作網(wǎng)絡(luò)搭建與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控方面形成了系統(tǒng)化方法論。通過與本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)的深度協(xié)作，已參與多項(xiàng)企業(yè)重組與資產(chǎn)優(yōu)化項(xiàng)目，為客戶提供資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、治理機(jī)制完善等全周期服務(wù)。目前正積極拓展在新能源、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)等領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局，依托內(nèi)蒙古區(qū)位優(yōu)勢(shì)推動(dòng)產(chǎn)融深度結(jié)合。在企業(yè)文化建設(shè)方面，堅(jiān)持"專業(yè)立本、協(xié)作共贏"的發(fā)展理念，注重員工職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)，構(gòu)建了年輕化、專業(yè)化的人才培養(yǎng)體系。通過扁平化管理機(jī)制與跨領(lǐng)域協(xié)作平臺(tái)，為團(tuán)隊(duì)成員提供多維度的職業(yè)發(fā)展通道。
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