2.設計并搭建電商業(yè)務特性的培訓體系（含新人培養(yǎng)、專業(yè)能力進階、管理梯隊建設等模塊）；
3.負責培訓需求分析、課程開發(fā)、課件制作及教學設計；
4.面向公司運營、客服人員，高質量開展授課、引導與輔導，具備扎實的課堂呈現(xiàn)力與互動控場能力；
5.統(tǒng)籌培訓項目全流程管理（計劃制定、資源協(xié)調(diào)、效果評估與持續(xù)優(yōu)化），確保培訓投入產(chǎn)出比；
6.組織建設內(nèi)部培訓團隊與學習資源庫。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，有商學院體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備從0到1搭建培訓體系的完整實操經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力及出色的現(xiàn)場授課能力）；
5.性格開朗，邏輯清晰，具備強溝通協(xié)調(diào)力與跨部門推動力。