【薪資福利】
1. 核心薪酬:
基本工資:8-12k/月(根據(jù)職級(jí)定檔,每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì))
2. 法定福利:
- 五險(xiǎn)一金:按當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,公積金繳存比例8%
- 假期福利:入職滿1年享5天帶薪年假;法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假等均按國(guó)家政策執(zhí)行。
3. 職業(yè)發(fā)展:
- 晉升通道:管理崗/專業(yè)崗雙晉升路徑
5. 工作氛圍:
- 彈性工作制:早9晚7,午休2h,雙休 。
- 扁平化管理,加班調(diào)休,晚上加班超過(guò)9點(diǎn)之后有餐補(bǔ),超過(guò)11點(diǎn)之后打車報(bào)銷
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一、核心工作職責(zé)?
(一)公司指派活動(dòng)策劃與執(zhí)行?
承接公司既定展會(huì) / 活動(dòng)項(xiàng)目(如行業(yè)展會(huì)參展、品牌發(fā)布會(huì)、客戶答謝會(huì)等),完成全流程策劃,包括主題創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、物料規(guī)劃等,輸出可落地的執(zhí)行方案。?
統(tǒng)籌活動(dòng)落地執(zhí)行,對(duì)接場(chǎng)館、搭建商、供應(yīng)商等第三方資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)(設(shè)計(jì)、銷售、行政等),確保布展、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、撤展等環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)。?
負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理,處理突發(fā)狀況(設(shè)備故障、流程調(diào)整、客戶需求變更等),保障活動(dòng)順利完成。?
(二)自主外出拓展活動(dòng)資源?
主動(dòng)調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)、區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品活動(dòng)情況,挖掘潛在可參與 / 合作的展會(huì)、論壇、跨界活動(dòng)等資源(包括行業(yè)展會(huì)、垂直領(lǐng)域峰會(huì)、政企合作活動(dòng)等)。?
外出拜訪展會(huì)主辦方、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作機(jī)構(gòu)等,洽談活動(dòng)合作機(jī)會(huì)(如聯(lián)合辦展、參展報(bào)名、資源置換等),建立長(zhǎng)期合作渠道。?
評(píng)估拓展活動(dòng)的可行性與投入產(chǎn)出比,撰寫活動(dòng)拓展方案及立項(xiàng)申請(qǐng),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地。?
維護(hù)拓展活動(dòng)相關(guān)的合作關(guān)系,定期回訪,挖掘二次合作或長(zhǎng)期合作機(jī)會(huì),豐富公司活動(dòng)資源庫(kù)。?
(三)通用輔助工作?
整理活動(dòng)相關(guān)物料、合同、數(shù)據(jù)等資料,建立規(guī)范的項(xiàng)目檔案。?
收集行業(yè)優(yōu)秀活動(dòng)案例,提煉創(chuàng)意亮點(diǎn),應(yīng)用于公司活動(dòng)策劃或拓展項(xiàng)目中。?
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他活動(dòng)相關(guān)工作。?
二、任職要求?
(一)硬性要求?
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2 年以上展會(huì) / 大型活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉活動(dòng)全流程運(yùn)作,有獨(dú)立策劃并落地活動(dòng)的案例。?
具備主動(dòng)開(kāi)拓意識(shí),有外出拓展活動(dòng)資源、洽談合作的經(jīng)驗(yàn)或能力,能適應(yīng)高頻出差。?
熟練使用 Office(PPT、Excel、Word),掌握 PS、AI 等設(shè)計(jì)軟件基礎(chǔ)操作優(yōu)先;了解活動(dòng)管理工具(如甘特圖、項(xiàng)目管理軟件)者加分。?
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利者優(yōu)先(適配國(guó)際展會(huì)拓展及執(zhí)行)。?