該崗位工作地址為渭南市
一、核心職責
1. 檢測技術方案編制與開發(fā)（核心職責，40%）
方案設計： 根據(jù)產(chǎn)品測試需求（MTO樣件驗證/IPD DV件驗證），主導編制IETI（零部件級）、IPETI（子總成級）、FETI（總成級）、OETI（整車級）測試技術方案，明確測試原理、方法步驟、設備配置、判定標準及數(shù)據(jù)采集要求。
標準轉化： 解讀集團ETISOR文件、量產(chǎn)子公司ETQR需求及國內外測試標準（如ISO、IEC、GB/T），將其轉化為內部可執(zhí)行的檢測作業(yè)指導書與技術規(guī)范。
方案優(yōu)化： 基于歷史測試數(shù)據(jù)與設備能力，持續(xù)優(yōu)化檢測方案，提升測試效率與數(shù)據(jù)準確性，減少重復測試與資源浪費。
2. 測試方法驗證與標準化（30%）
方法驗證： 牽頭新開發(fā)或變更的檢測方法的試驗驗證工作，設計驗證方案，組織測試實施，分析驗證數(shù)據(jù)，輸出驗證報告，確保方法科學可靠。
標準化輸出： 將驗證合格的方法轉化為標準化的測試模板、參數(shù)庫及作業(yè)文件，納入部門知識資產(chǎn)體系，支撐后續(xù)項目快速復用。
CNAS適配： 確保所有檢測技術方案符合ISO/IEC17025及CNAS認可要求，編制相關的質量控制與不確定度評定文件。
3. 檢測技術難題攻關（15%）
異常分析： 針對測試過程中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)或方法不適配問題，進行技術歸零分析，定位根本原因并提出解決方案。
能力拓展： 參與新領域（如航天航空熱管理、固態(tài)電池熱管理）檢測技術的前期研究與方案預研，為實驗室檢測能力拓展儲備技術基礎。
4. 跨部門技術支持（15%）
協(xié)同對接： 與實驗測試部緊密協(xié)作，確保檢測技術方案的可操作性與測試執(zhí)行的順暢銜接；參與測試前評審，解答測試過程中的技術疑問。
培訓輸出： 對實驗測試人員、工藝工程師等進行檢測技術方案的專項培訓，提升團隊整體檢測技術素養(yǎng)。
二、任職資格
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，測控技術與儀器、機械電子工程、車輛工程、熱能工程等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
3年以上 汽車零部件或精密制造行業(yè)檢測技術、試驗驗證或實驗室技術工作經(jīng)驗。
具備測試方案編制、測試方法開發(fā)或標準化文件輸出的實際經(jīng)驗優(yōu)先。
有熱管理產(chǎn)品（EGR閥、電子油泵、換熱器等）測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
有CNAS實驗室技術文件編制經(jīng)驗者優(yōu)先。