工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人力招聘全流程執(zhí)行，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及候選人跟進(jìn)，確保流程高效順暢。
2. 整合并優(yōu)化招聘渠道與工具，提升簡歷獲取質(zhì)量與候選人匹配度。
3. 維護(hù)候選人關(guān)系，及時反饋面試進(jìn)展，推動offer轉(zhuǎn)化與入職流程落地。
任職要求
1. 熟悉主流招聘工具（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）及渠道運(yùn)營邏輯，能獨(dú)立完成信息發(fā)布與簡歷篩選。
2. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)把握候選人需求與企業(yè)崗位要求的匹配點(diǎn)。
3. 對招聘市場動態(tài)敏感，能快速調(diào)整招聘策略以應(yīng)對人員需求變化。
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能在多任務(wù)并行場景下保持高效執(zhí)行。