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二、 產(chǎn)品經(jīng)理招聘要求：
1）核心能力：

1、市場與用戶洞察：精通市場調(diào)研、用戶訪談、競品分析，能敏銳發(fā)現(xiàn)市場機會和用戶痛點。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義：能夠撰寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）、繪制產(chǎn)品路線圖、管理產(chǎn)品需求池，并清晰定義產(chǎn)品功能和指標。
3、技術(shù)理解力：能夠充分理解技術(shù)原理、系統(tǒng)架構(gòu)和實現(xiàn)難度，能與研發(fā)團隊高效溝通。能夠了解基本的硬件開發(fā)流程和關(guān)鍵性能參數(shù)。
4、數(shù)據(jù)分析能力：能夠使用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Excel、BI工具）監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進行效果分析并驅(qū)動決策。
5、項目管理基礎(chǔ)：熟悉敏捷開發(fā)等項目管理流程，能協(xié)調(diào)資源、控制進度、管理風險。
2）素質(zhì)要求
6、卓越的溝通能力：能與客戶、領(lǐng)導、同事等積極開展有效溝通，達成共識。
7、領(lǐng)導力與影響力：能夠自動自發(fā)地驅(qū)動團隊朝著共同目標前進。
8、邏輯思維與系統(tǒng)思維能力： 能夠復雜問題簡單化，理清邏輯，權(quán)衡利弊，做出優(yōu)先級判斷。
9、商業(yè)敏感度： 能夠及時關(guān)注產(chǎn)品的成本、利潤、市場份額和商業(yè)模式。