工作職責(zé)
1. 負責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及跟進，確保招聘目標(biāo)高效達成。
2. 維護并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等），優(yōu)化渠道資源配置，提升簡歷獲取質(zhì)量。
3. 建立并更新人才庫，對候選人信息進行分類管理，為關(guān)鍵崗位儲備優(yōu)質(zhì)人才。
4. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程與制度，推動招聘數(shù)據(jù)化復(fù)盤，持續(xù)提升招聘效率與候選人體驗。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及常用招聘工具，具備電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通表達能力與跨部門協(xié)作能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求并匹配合適人才。
4. 工作細致嚴謹，抗壓能力強，能高效處理多任務(wù)并行的招聘場景。