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更新于 3月18日

市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理

5000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)開發(fā)大客戶銷售商務(wù)談判
【崗位職責(zé)】1.市場(chǎng)開拓 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域或行業(yè)的市場(chǎng)開發(fā)工作,完成公司下達(dá)的年度市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。 主動(dòng)收集、整理并反饋客戶、項(xiàng)目及行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,深入挖掘潛在客戶需求,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 。 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的全流程跟進(jìn),包括前期聯(lián)絡(luò)、商務(wù)洽談、需求調(diào)研、投標(biāo)組織及合同簽訂。2.客戶關(guān)系與資源維護(hù) 建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,特別是與政府、大中型企業(yè)及平臺(tái)公司保持良好的溝通渠道 。3.專業(yè)支撐協(xié)助完成項(xiàng)目的前期初步報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作及相關(guān)的合同管理工作 。收集和分析市場(chǎng)信息(包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、行業(yè)趨勢(shì)),為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供決策參考 。4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 認(rèn)同企業(yè)文化,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持友好協(xié)作、高效溝通。 【任職要求】1.工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)理級(jí)別:可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,主要工作內(nèi)容為協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)/區(qū)域負(fù)責(zé)人開展市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)工作。 總監(jiān)級(jí)別: 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功的市場(chǎng)開拓案例或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。2.專業(yè)技能具備獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目信息研判、可行性分析及商務(wù)談判的能力 。具備文案處理能力,能夠協(xié)助完成項(xiàng)目建議書或投標(biāo)文件的撰寫。3.綜合素質(zhì) 具備出色的溝通表達(dá)能力與商務(wù)素養(yǎng),能代表公司形象參與各類商務(wù)場(chǎng)合。有自驅(qū)力、抗壓能力和創(chuàng)業(yè)精神,能在復(fù)雜多變的環(huán)境中推動(dòng)項(xiàng)目落地 ?!拘匠旮@?薪酬待遇: 提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制,“基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成”,具體面議 工作氛圍: 扁平化管理,尊重專業(yè),鼓勵(lì)創(chuàng)新 。 個(gè)人成長(zhǎng): 接觸頂尖企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例,與行業(yè)專家共同工作,職業(yè)發(fā)展路徑清晰(可向高級(jí)合伙人方向晉級(jí))。 基礎(chǔ)保障:繳納社保、帶薪休假、員工福利等。具備一定的行業(yè)資源或區(qū)域市場(chǎng)資源基礎(chǔ)者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

太原市-小店區(qū)-長(zhǎng)治路云錦盛B座輔樓19層

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張寶/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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山西和君集團(tuán)深耕科技信息化產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)與新能源產(chǎn)業(yè)三大核心領(lǐng)域,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。在科技信息化板塊,聚焦人工智能、超級(jí)計(jì)算、信息安全、數(shù)字加密解密等技術(shù)研發(fā),為政企客戶提供全鏈條數(shù)字化解決方案;文化產(chǎn)業(yè)板塊整合VR+AI教育、數(shù)字文旅文博、文創(chuàng)研學(xué)開發(fā)、校企文化建設(shè)、廣告全鏈生產(chǎn),構(gòu)建“文化+科技”生態(tài)體系,賦能傳統(tǒng)文化創(chuàng)新表達(dá);新能源板塊則專注空氣源熱泵、碳配額交易、光熱發(fā)電供應(yīng)鏈等,助力雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)以“科技賦能未來,文化點(diǎn)亮生活,綠色守護(hù)家園”為使命,依托跨領(lǐng)域資源協(xié)同優(yōu)勢(shì),持續(xù)探索產(chǎn)業(yè)協(xié)同新路徑,致力于成為推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的綜合型企業(yè)力量。Shanxi Hejun Group is deeply engaged in three core sectors: technological informatization, cultural industry, and new energy, driving industrial integration through innovation. In the technological informatization sector, it focuses on R&D in technologies such as artificial intelligence, supercomputing, information security, and digital encryption/decryption, providing full-chain digital solutions for government and enterprise clients. The cultural industry sector integrates VR+AI education, digital cultural tourism and museums, cultural and creative research and study development, school-enterprise cultural construction, and full-chain advertising production, building a"culture+ technology" ecosystem to empower the innovative expression of traditional culture. The new energy sector specializes in air-source heat pumps, carbon quota trading, and solar thermal power generation supply chains, contributing to the achievement of dual-carbon goals. With the mission of"Technology empowers the future, culture illuminates life, and green guards the homeland," the Group leverages the advantages of cross-domain resource synergy to continuously explore new paths for industrial collaboration, committed to becoming a comprehensive enterprise force promoting sustainable social development.
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