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工作技能：
1、溝通協(xié)調能力和團隊管理?：具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力，能夠帶領團隊達成銷售目標?；
2、市場洞察力和客戶分析?：具有敏銳的市場洞察力，能夠進行客戶分析?；
3、銷售技巧和培訓能力?：具備較好的銷售技巧和培訓員工的能力?；
4、數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進行數(shù)據(jù)分析，制定有效的銷售策略?；
崗位職責：
1、能夠適應偶爾的出差和工作壓力?；
2、店鋪管理和銷售目標達成?：全面主持店面的管理工作，保證銷售業(yè)績順利達成?；
3、商品管理和陳列?：監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)?；
4、員工管理和培訓?：負責對員工的培訓教育，處理顧客投訴和服務工作中的矛盾?；具備（帶教）能力和工作職責，培養(yǎng)領航生，快速成長為店總經(jīng)理，給公司輸送人才；
5、財務管理和數(shù)據(jù)分析?：監(jiān)督門店商品損耗管理，掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識，監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理?；
6.年齡需要在35周歲以下。