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人事專員 職位描述

一、崗位職責

1. 負責招聘全流程管理，包括崗位需求對接、招聘渠道維護（招聘網(wǎng)站、社交平臺等）、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用跟進等，保障各部門人員及時到崗。
2. 辦理員工入離職、轉正、調崗、調薪等人事手續(xù)，更新維護員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準確完整。
3. 協(xié)助組織員工培訓，包括新員工入職培訓的籌備、實施及培訓效果跟蹤，配合搭建內部培訓體系。
4. 負責員工考勤、薪酬核算的數(shù)據(jù)收集與初步核對，協(xié)助完成月度薪酬發(fā)放相關工作。
5. 組織策劃員工關懷活動（如節(jié)日福利、團建等），維護良好的員工關系，提升員工滿意度。
6. 協(xié)助推進公司人事制度的落地執(zhí)行，解答員工關于人事政策的咨詢，完成上級交辦的其他人事相關工作。

二、任職要求

1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源六大模塊基礎理論，掌握招聘、入離職、考勤等核心模塊的實操流程。
3. 具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力，能高效對接內外部需求，處理基礎人事問題。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
5. 工作細致嚴謹、有責任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。