崗位職責:
1、負責協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)與落地,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和文化理念。
2、負責協(xié)助人力共享服務中心(SSC)的平臺搭建,完善數(shù)據(jù)化管理工作。
3、負責協(xié)助開展人力資源工作流程梳理以及信息化工作的推動落地。
4、貫徹與推行集團總部的人力資源政策,處理員工入調(diào)離、績效審核、津貼、社保公積金核定等綜合人事管理工作。
5、根據(jù)部門工作需要,協(xié)助處理臨時性安排業(yè)務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉國家勞動法規(guī),具有一定的員工關(guān)系或企業(yè)文化工作經(jīng)驗,操作運用HR系統(tǒng);
3、曾參與過人力共享服務中心或人力資源數(shù)據(jù)可視化平臺搭建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作策劃能力,責任心強,工作積極主動。
工作地點:坦洲,提供往返珠海的通勤車