工作職責(zé)
1.承接總部下達(dá)的銷售、利潤(rùn)、客流量等核心指標(biāo)，分解到日 / 周 / 月，制定針對(duì)性營(yíng)銷策略（如促銷活動(dòng)、會(huì)員拉新）。
2.監(jiān)控門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（客單價(jià)、連帶率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等），及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，解決業(yè)績(jī)?nèi)笨凇?br>管理庫(kù)存，確保商品供應(yīng)充足且無積壓，對(duì)接總部物流與補(bǔ)貨流程。
嚴(yán)格執(zhí)行總部的品牌形象標(biāo)準(zhǔn)（門店陳列、裝修、員工著裝）、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)（接待、售后、投訴處理）。
3.管理門店日常事務(wù)，如衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)，確保門店合規(guī)運(yùn)營(yíng)（如證照齊全、符合消防要求）。
對(duì)接總部各部門，及時(shí)傳達(dá)政策，反饋門店問題與市場(chǎng)需求。
必備能力
1.經(jīng)營(yíng)分析能力：能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力：既能以身作則，也能有效激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
3.標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力：嚴(yán)格落實(shí)總部要求，同時(shí)能結(jié)合門店實(shí)際情況靈活調(diào)整，平衡標(biāo)準(zhǔn)與效率。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：向上對(duì)接總部、向下管理員工、對(duì)外維護(hù)客戶與周邊關(guān)系，確保信息高效流轉(zhuǎn)。
5.問題解決能力：快速應(yīng)對(duì)門店突發(fā)情況（如設(shè)備故障、客戶糾紛、業(yè)績(jī)下滑），具備較強(qiáng)的抗壓能力。
工作時(shí)間8:00-12:00，13:30-18:00