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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴及勞動糾紛
6. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌與管理
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動法及人事行政管理流程
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力