職位概述：
作為業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵戰(zhàn)略伙伴，深入業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)提供全方位的人力資源解決方案，通過(guò)人才管理與組織賦能，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
核心職責(zé)：
深入業(yè)務(wù)，理解戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，提供人資部的支持與解決方案。
負(fù)責(zé)人才招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
推動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目。
協(xié)助進(jìn)行組織診斷與效能提升，落地人力資源政策與流程。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或HR綜合崗位經(jīng)驗(yàn)。
熟悉人力資源各模塊，能獨(dú)立開(kāi)展招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等工作。
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。