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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店客房管理運營，包括業(yè)績、品質(zhì)、人才、成本、營銷、安全管理、外部關(guān)系維護等；
2、建立酒店各項規(guī)章制度和獎罰條例，確保酒店良性運轉(zhuǎn)。
3、熟悉本地酒店市場動向，對酒店發(fā)展規(guī)劃有獨到見解；
4、具有強烈的安全責(zé)任意識，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全；
5、能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；
6、根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整:
7、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通以及酒店各部門管理人員考核及評估工作。
8、做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析；負(fù)責(zé)審核、評估擬定酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報告。
9、負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，并督導(dǎo)計劃的實施；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，
2、熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；
3、愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果；
4、誠信，正值，有親和力；
5、出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。