品牌宣傳主管崗位職責(zé)與要求
一、 崗位職責(zé)
1. 品牌策略執(zhí)行：依據(jù)公司品牌定位與發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度品牌宣傳推廣計劃，落地家裝行業(yè)特色的品牌活動，強化企業(yè)品牌形象以及品牌宣傳塑造等核心賣點的傳播。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與傳播：負(fù)責(zé)品牌全渠道宣傳物料的策劃與產(chǎn)出，涵蓋社交媒體文案、短視頻腳本、廣告海報、宣傳手冊等，打造溫馨細(xì)膩、有情感共鳴的內(nèi)容，適配家裝客戶的需求偏好。
3. 品牌形象維護(hù)：統(tǒng)一管理品牌視覺與話術(shù)規(guī)范，監(jiān)督各渠道品牌內(nèi)容輸出的一致性；及時監(jiān)測品牌輿情，處理負(fù)面信息，維護(hù)品牌良好形象。
4. 活動策劃與落地：牽頭策劃營銷活動，聯(lián)動銷售、設(shè)計團隊完成活動執(zhí)行，并做好活動復(fù)盤與效果總結(jié)。
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化：跟蹤品牌宣傳相關(guān)數(shù)據(jù)，包括內(nèi)容閱讀量、活動參與度、品牌搜索量等，定期撰寫宣傳效果分析報告，據(jù)此優(yōu)化后續(xù)推廣策略。
6.帶領(lǐng)品牌團隊開展工作，結(jié)合成員優(yōu)勢合理分配任務(wù)，設(shè)定清晰的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；針對性制定團隊培訓(xùn)計劃（如文案、數(shù)據(jù)分析、平臺算法），提升成員專業(yè)能力；定期組織團隊溝通會，解決工作卡點，營造協(xié)作高效的團隊氛圍，降低人員流失率
二、 任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：2年以上品牌宣傳或家裝/家居行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉家裝行業(yè)特性與客戶痛點者優(yōu)先；有成功打造家裝品牌差異化賣點傳播案例者為佳。
3. 能力要求
? 具備優(yōu)秀的文案撰寫與內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠駕馭溫馨細(xì)膩的文案等專業(yè)賣點轉(zhuǎn)化為消費者易懂的情感化表達(dá)。
? 熟悉抖音、微信服務(wù)號、公眾號、小紅書等主流社交媒體平臺的運營邏輯，能獨立策劃符合平臺調(diào)性的品牌宣傳內(nèi)容。
? 具備良好的活動策劃與執(zhí)行能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方資源，確?；顒禹樌涞亍?br>? 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化宣傳策略，提升品牌傳播效率。
? 具備較強的溝通協(xié)作能力，能與設(shè)計、銷售、新媒體等團隊高效配合，推動品牌宣傳工作。
4. 素質(zhì)要求：對家裝行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的市場洞察力與品牌意識；工作細(xì)致負(fù)責(zé)，有較強的抗壓能力與創(chuàng)新思維；認(rèn)同公司品牌理念，能維護(hù)品牌的專業(yè)形象。
三、薪資待遇
6000-9000