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更新于 12月19日

醫(yī)藥研發(fā)總監(jiān)特助

1.5-2.3萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

藥物合成生物藥研發(fā)新藥研發(fā)科研成果轉(zhuǎn)化
工作職責(zé):
1.科研進(jìn)展跟蹤:協(xié)助總監(jiān)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度,定期整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研究報(bào)告,并匯總成清晰的報(bào)告供總監(jiān)決策。
2.學(xué)術(shù)溝通樞紐:負(fù)責(zé)與產(chǎn)學(xué)研園等合作機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流,安排技術(shù)討論會,并確保溝通高效、信息準(zhǔn)確。
3.知識產(chǎn)權(quán)與論文管理:憑借對專業(yè)知識的理解,協(xié)助總監(jiān)初步審核專利申請書、學(xué)術(shù)論文等技術(shù)材料。您需要跟進(jìn)專利的申請流程,并管理相關(guān)的學(xué)術(shù)文件。
4.文檔與知識管理:建立并維護(hù)公司的科研資料庫,包括研發(fā)文檔、實(shí)驗(yàn)記錄、會議紀(jì)要等,確保知識資產(chǎn)得到妥善管理和保密。
5.行業(yè)動態(tài)研判:持續(xù)關(guān)注細(xì)胞治療、微生態(tài)制劑等領(lǐng)域的最新科研進(jìn)展、技術(shù)突破和市場競爭格局。定期撰寫行業(yè)動態(tài)簡報(bào),分析其對公司的潛在影響。
6.競品與政策分析:監(jiān)測主要競爭對手的產(chǎn)品管線、技術(shù)路線和市場策略。同時(shí),跟蹤國家及地方關(guān)于生物科技、細(xì)胞治療、微生態(tài)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)變化,評估其對公司運(yùn)營的影響。
7.輔助戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合市場洞察和研發(fā)進(jìn)展,參與制定公司的產(chǎn)品開發(fā)策略、專利布局規(guī)劃,為總監(jiān)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)和分析支持。
8.知識產(chǎn)權(quán)布局協(xié)助:協(xié)助總監(jiān)系統(tǒng)規(guī)劃公司的專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等無形資產(chǎn)。這包括跟蹤已申請專利的審查狀態(tài),以及協(xié)助評估新的技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)是否具備專利申請潛力。
9.無形資產(chǎn)維護(hù):建立無形資產(chǎn)檔案,監(jiān)控專利年費(fèi)繳納、商標(biāo)續(xù)展等事宜,確保核心知識產(chǎn)權(quán)的有效性和完整性。
10.價(jià)值呈現(xiàn)支持:協(xié)助準(zhǔn)備用于項(xiàng)目申報(bào)、融資或合作洽談的無形資產(chǎn)價(jià)值說明材料,清晰呈現(xiàn)公司的技術(shù)優(yōu)勢和商業(yè)潛力。
11.日程與會議管理:高效安排總監(jiān)的日程,包括差旅、會議等。負(fù)責(zé)組織各類內(nèi)部(如研發(fā)例會)和外部(如合作伙伴)會議,準(zhǔn)備議程,記錄會議紀(jì)要,并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。
12.對外關(guān)系維護(hù):協(xié)助維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴、投資機(jī)構(gòu)、政府部門等的良好關(guān)系。根據(jù)需要,陪同總監(jiān)參加重要商務(wù)或?qū)W術(shù)活動。
13.報(bào)告與演示支持:協(xié)助總監(jiān)準(zhǔn)備各類對內(nèi)和對外的報(bào)告、演講PPT等,確保內(nèi)容專業(yè)、精準(zhǔn)。
任職要求:
1.博士學(xué)歷(優(yōu)先博士后出站),主研方向?yàn)榉肿由飳W(xué)/基因組學(xué)/蛋白質(zhì)工程/代謝組學(xué)/營養(yǎng)與疾病機(jī)制等領(lǐng)域;在國際知名期刊發(fā)表過高水平論文,熟悉前沿技術(shù)路徑。
2.實(shí)驗(yàn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立設(shè)計(jì)并執(zhí)行復(fù)雜實(shí)驗(yàn)(如組學(xué)研究,基因編輯、蛋白質(zhì)互作分析、代謝通路解析);掌握高通量測序、質(zhì)譜分析、細(xì)胞模型構(gòu)建等核心技術(shù);具備將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為科學(xué)假說的系統(tǒng)性思維。
3.科研策劃能力:主導(dǎo)或深度參與國家級/省部級/市級課題申報(bào),能精準(zhǔn)提煉科研與轉(zhuǎn)化價(jià)值點(diǎn);熟練撰寫高質(zhì)量科研項(xiàng)目書、結(jié)題報(bào)告及技術(shù)白皮書。
4.AI工具應(yīng)用;精通主流AI寫作工具(如訊飛星火、Jasper等),擅長利用AI輔助完成:專利文案撰寫與布局優(yōu)化;商業(yè)計(jì)劃書邏輯框架搭建;行業(yè)趨勢分析報(bào)告生成。
5.知識產(chǎn)權(quán)意識:熟悉國內(nèi)外專利申請流程,能結(jié)合技術(shù)壁壘設(shè)計(jì)專利組合策略;具備通過文獻(xiàn)挖掘預(yù)判競爭對手技術(shù)路線的能力。
6.商業(yè)嗅覺超前:持續(xù)跟蹤全球醫(yī)療健康創(chuàng)新趨勢(如GLP-1藥物、合成生物學(xué)、個(gè)性化營養(yǎng)等),能提出差異化競爭策略;
7.跨界整合思維:善于將實(shí)驗(yàn)室成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)場景解決方案,理解臨床未滿足需求與企業(yè)盈利模式的平衡;
8.極致執(zhí)行力:在高壓環(huán)境下快速拆解任務(wù),協(xié)調(diào)多部門資源推動項(xiàng)目落地;
9.終身學(xué)習(xí)者:保持對新技術(shù)(如類器官芯片、空間組學(xué)等)的敏感度,主動拓展認(rèn)知邊界;
10.領(lǐng)袖氣質(zhì)初顯:展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的同時(shí),能在模糊情境中做出決策判斷。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)杭州潤地國際醫(yī)療中心

職位發(fā)布者

曾才英/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中安元生(浙江)生物科技有限公司
中安元生(浙江)生物科技有限公司是一家集精準(zhǔn)疾病預(yù)警、前沿細(xì)胞治療及微生態(tài)診療于一體的國際化健康醫(yī)療中心及生物醫(yī)藥研究中心。與浙江大學(xué)、英國劍橋大、福建中醫(yī)藥大學(xué)、廈門大學(xué)等學(xué)校及下屬醫(yī)院緊密合作,致力于細(xì)胞藥物、微生態(tài)藥物的臨床研究和創(chuàng)新研究。企業(yè)“人臍帶華通氏膠間充質(zhì)干細(xì)胞及其衍生物在免疫性皮膚類,骨科及肺部疾病的應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目入選余杭區(qū)2025年第五批“海創(chuàng)未來”科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。企業(yè)以“預(yù)防為先,精準(zhǔn)干預(yù)”為核心理念,整合全球頂尖科研與醫(yī)療資源打造超越傳統(tǒng)醫(yī)院的“檢、診、療”一體化健康管理閉環(huán)。企業(yè)目前處于初期成長階段,已獲得億級別投資。人員體系搭建預(yù)期:至2026年上半年完成企業(yè)初級架構(gòu)(近100人)至2026年底企業(yè)架構(gòu)逐漸成熟(200人及以上)我們尋找這樣的同行者:有志于在生物與健康行業(yè)長期深耕,懷揣奮斗精神,且個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展愿景高度契合的優(yōu)秀青年。我們期待你的加入!
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