油化廠阿平小館招聘實習店長
一、崗位職責:
1. 負責門店人員的招聘、培訓與管理,確保團隊成員各司其職。
2. 監(jiān)督和管理門店的日常運營,包括貨品采購、庫存管理及現(xiàn)場服務質量。
3. 制定和實施門店的業(yè)績提升計劃,確保營業(yè)額目標的達成。
4. 處理顧客投訴,提升服務質量和顧客滿意度。
5. 維護和推廣品牌形象,確保品牌價值和市場競爭力。
二、任職要求:
1. 店長崗需2年以上獨立帶店經(jīng)驗;主管崗需2年以上餐飲經(jīng)驗。
2. 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承受工作壓力。
3. 具有良好的溝通技巧和服務意識,能夠有效處理顧客需求和投訴。
4. 有責任心,能夠確保門店運營符合公司標準。
5. 具備良好的市場推廣能力,能夠有效推廣品牌和產品。
完整、規(guī)范的晉升機制;
試用期1-3個月,根據(jù)進度每月考核,可提前轉正;
后續(xù)根據(jù)開店需求,分配門店