職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化餐飲服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助設(shè)計和優(yōu)化公司組織架構(gòu)，確保組織結(jié)構(gòu)的合理性；
2.主導(dǎo)定義和優(yōu)化崗位職責(zé)，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性；
3.主導(dǎo)優(yōu)化公司內(nèi)部流程，提高組織效率和協(xié)同能力；
4.協(xié)助建立健全公司的任職資格體系、薪酬管理體系、績效管理體系和培訓(xùn)開發(fā)體系，并推進(jìn)各體系常態(tài)化運(yùn)行，全面賦能品牌發(fā)展；
5.主導(dǎo)公司及各品牌的人員定編、時效管控、人事費(fèi)率管控、用工結(jié)構(gòu)管控和用工風(fēng)險管控等工作；
6.組織實(shí)施公司和各品牌的招聘管理工作，并進(jìn)行定期的人才盤點(diǎn)，評估人才梯隊的狀況；
7.制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計劃，提升員工的職業(yè)發(fā)展路徑；
8.推動和維護(hù)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；
9.組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度；
10. 收集和分析組織發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)，并編制組織發(fā)展報告，為組織優(yōu)化提供參考依據(jù)；
11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上組織發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域的工作
經(jīng)驗(yàn)；有大型連鎖餐飲品牌同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉組織發(fā)展理論和方法，具備較強(qiáng)的組織設(shè)計和優(yōu)化能力；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和誠信品質(zhì)；
7.能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
8.熟練使用各類辦公軟件和OA系統(tǒng)。
1.協(xié)助設(shè)計和優(yōu)化公司組織架構(gòu)，確保組織結(jié)構(gòu)的合理性；
2.主導(dǎo)定義和優(yōu)化崗位職責(zé)，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性；
3.主導(dǎo)優(yōu)化公司內(nèi)部流程，提高組織效率和協(xié)同能力；
4.協(xié)助建立健全公司的任職資格體系、薪酬管理體系、績效管理體系和培訓(xùn)開發(fā)體系，并推進(jìn)各體系常態(tài)化運(yùn)行，全面賦能品牌發(fā)展；
5.主導(dǎo)公司及各品牌的人員定編、時效管控、人事費(fèi)率管控、用工結(jié)構(gòu)管控和用工風(fēng)險管控等工作；
6.組織實(shí)施公司和各品牌的招聘管理工作，并進(jìn)行定期的人才盤點(diǎn)，評估人才梯隊的狀況；
7.制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計劃，提升員工的職業(yè)發(fā)展路徑；
8.推動和維護(hù)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力；
9.組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度；
10. 收集和分析組織發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)，并編制組織發(fā)展報告，為組織優(yōu)化提供參考依據(jù)；
11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上組織發(fā)展或相關(guān)領(lǐng)域的工作
經(jīng)驗(yàn)；有大型連鎖餐飲品牌同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉組織發(fā)展理論和方法，具備較強(qiáng)的組織設(shè)計和優(yōu)化能力；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和誠信品質(zhì)；
7.能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
8.熟練使用各類辦公軟件和OA系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)正弘中心35樓3505
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職位發(fā)布者
曹女士/招聘主管
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鄭州阿平小館餐飲管理有限公司河南華沃餐飲管理有限公司是一家多品牌發(fā)展的餐飲連鎖集團(tuán)，2015年始創(chuàng)于河南鄭州，目前擁有直營門店約100家，員工約1800名。旗下運(yùn)營豆撈坊、阿平牛雜、阿平小館、山婉婉、布孃孃、王北北、總廚香料餐廳、podo podo、野山桐等多個餐飲品牌及2個食品加工供應(yīng)中心，公司團(tuán)隊年輕，氛圍好，福利待遇好，晉升空間大，目前各品牌快速擴(kuò)店中……品牌簡介：豆撈坊鮮牛肉火鍋：本著改善國人的飲食健康，樹立餐飲行業(yè)標(biāo)桿的信念，豆撈坊創(chuàng)始人團(tuán)隊歷經(jīng)18個月，在河南創(chuàng)辦豆撈坊鮮牛肉火鍋品牌。精選貴州一帶散養(yǎng)土黃牛，當(dāng)天現(xiàn)宰，日配兩次，當(dāng)餐現(xiàn)切，4小時直達(dá)餐桌。已成功打造40多家火爆連鎖門店，目前持續(xù)擴(kuò)店中；阿平牛雜粉面店：提倡“湯，每天現(xiàn)熬才新鮮”“牛雜鮮切才好吃”；品牌以“匠心秘制、地道風(fēng)味”為核心，精選海拔700-1500米的川貴高原土黃牛為原料，采用秘制中草藥慢火炆煮，確保牛雜鮮香濃郁、口感獨(dú)特。阿平小館牛雜煲：“兩斤鮮牛腩，慢燉三小時”保留經(jīng)典古法風(fēng)味，同時結(jié)合潮流創(chuàng)新，重新定義泥爐牛腩煲，推出“三五好友，一煲牛腩二兩酒”的新式小酒館，現(xiàn)有30余家直營連鎖門店，品牌未來規(guī)劃：2025年全國門店100+覆蓋省份13個至2026年全國門店突破300+。布孃孃酸菜牛肉火鍋：以“自然云南菜”為核心理念，專注呈現(xiàn)地道的云南風(fēng)味。品牌依托云南非遺技藝與自然食材，打造獨(dú)具特色的酸菜牛肉火鍋。其靈魂湯底每日新鮮熬制三十斤牛骨，搭配“佛家古法制作”的天然發(fā)酵酸菜及曲靖富源空運(yùn)酸蘿卜絲酸香濃郁，層次豐富。鄭州首店開業(yè)即憑借口碑與穩(wěn)定的產(chǎn)品力迅速走紅，榮登區(qū)域熱門榜榜首。山婉婉酸菜牛肉火鍋：主打云南酸菜鍋底，用曲靖富源天然發(fā)酵的酸蘿卜絲和玉溪新平傣家制作的酸菜作為鍋底的靈魂，酸辣過癮，匯聚云南各種新奇食材，碰撞出絕佳口味。王北北潮汕牛肉店：專注于潮汕牛肉品質(zhì)與新鮮度的餐飲品牌，以“從養(yǎng)牛開始為核心理念，構(gòu)建全鏈條自控的牛肉供應(yīng)鏈。品牌在寧夏擁有1200畝養(yǎng)牛基地，從源頭把控品質(zhì)，通過科學(xué)化養(yǎng)殖與嚴(yán)格管理確保牛肉出品標(biāo)準(zhǔn)，為消費(fèi)者提供“當(dāng)天鮮肉”的極致體驗(yàn)。公司有著積極蓬勃的年輕管理團(tuán)隊，溫暖有愛的工作氛圍和舒適的工作環(huán)境，期待有過硬專業(yè)能力和有相同價值觀的伙伴加入我們，一起合作共贏。
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