職位描述
招聘人力資源管理員中級人力資源管理師績效管理人力資源服務
崗位職責：
1. 負責招聘全流程：崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、復試跟進及錄用溝通，保障各部門人員補給。
?2. 辦理員工入/離職、轉正、調崗等手續(xù)，更新維護員工檔案，確保人事信息準確完整。
?3. 負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算輔助工作，對接社保公積金繳納事宜，保障人事福利落地。
?4.解答員工日常人事相關咨詢，協(xié)助優(yōu)化人事制度流程，整理人事相關報表與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職要求：
1. 1-2年人事相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊基礎流程，有人事專員經(jīng)驗者優(yōu)先。
?
2. 掌握招聘渠道操作（BOSS直聘、智聯(lián)等），具備基本的簡歷篩選、面試溝通技巧。
?
3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word文檔編輯），做事細致嚴謹，有良好的抗壓能力。
?
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、親和力與責任心，原則性強，能妥善處理人事相關事務。
?
5. 人力資源管理相關專業(yè)或持有人力資源相關證書者加分。
1. 負責招聘全流程：崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、復試跟進及錄用溝通，保障各部門人員補給。
?2. 辦理員工入/離職、轉正、調崗等手續(xù)，更新維護員工檔案，確保人事信息準確完整。
?3. 負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算輔助工作，對接社保公積金繳納事宜，保障人事福利落地。
?4.解答員工日常人事相關咨詢，協(xié)助優(yōu)化人事制度流程，整理人事相關報表與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職要求：
1. 1-2年人事相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊基礎流程，有人事專員經(jīng)驗者優(yōu)先。
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2. 掌握招聘渠道操作（BOSS直聘、智聯(lián)等），具備基本的簡歷篩選、面試溝通技巧。
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3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word文檔編輯），做事細致嚴謹，有良好的抗壓能力。
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4. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力、親和力與責任心，原則性強，能妥善處理人事相關事務。
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5. 人力資源管理相關專業(yè)或持有人力資源相關證書者加分。
工作地點
石家莊市長安區(qū)中山東路583號B座701
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職位發(fā)布者
康女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
石家莊石小將科技有限公司ai動漫制作公司經(jīng)驗范圍：一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;組織文化藝術交流活動;電影攝制服務;電影制片;文藝創(chuàng)作;文化娛樂經(jīng)紀人服務;其他文化藝術經(jīng)紀代理;廣告設計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;品牌管理;平面設計;數(shù)字技術服務;數(shù)字內容制作服務（不含出版發(fā)行）;數(shù)字文化創(chuàng)意內容應用服務;數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);動漫游戲開發(fā);知識產權服務（專利代理服務除外）;版權代理;軟件開發(fā);專業(yè)設計服務;信息技術咨詢服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;電子出版物制作;信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以批準文件或許可證件為準）
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