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一、崗位職責
1：店鋪整體運營規(guī)劃與執(zhí)行?
負責京東店鋪的全盤運營工作，制定并執(zhí)行長期和短期運營策略，包括但不限于店鋪定位、產品推廣、商品規(guī)劃等，以達成銷售目標和提升店鋪競爭力。?
主導店鋪頁面的策劃與優(yōu)化，確保頁面布局合理、視覺效果良好，能有效引導用戶瀏覽和購買，提升店鋪整體轉化率。?
把控商品上架、下架及庫存管理，保證商品信息準確無誤，合理安排庫存，避免缺貨或積壓情況發(fā)生。?
2：營銷活動策劃與推廣?
依據京東平臺規(guī)則和市場動態(tài)，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，京東大促、日?；顒?、店鋪促銷等，提升店鋪流量和銷售額。?
熟練運用京東平臺的推廣工具，如搜索快車、智能投放、全站營銷等，制定精準的推廣計劃，提高店鋪及商品的曝光度。?
與京東平臺運營團隊保持緊密溝通，爭取更多平臺資源和活動支持，提升店鋪在平臺的影響力。?
3：數據分析與運營優(yōu)化?
定期收集、整理和分析店鋪運營數據，包括流量數據、銷售數據、用戶行為數據等，深入挖掘數據背后的問題與機會。?
根據數據分析結果，及時調整運營策略和推廣方案，優(yōu)化店鋪運營效果，提升關鍵指標，如轉化率、客單價、復購率等。?
建立數據監(jiān)控體系，實時跟蹤店鋪運營情況，對異常數據進行及時預警和處理。??
二、任職要求?
1：具有 2 年或2年以上電商運營經驗，有京東平臺運營經驗者優(yōu)先考慮。
2：熟悉京東平臺的規(guī)則、算法和運營機制，掌握京東平臺推廣工具的使用技巧，有成功的推廣案例經驗。?
2：較強的抗壓能力和應變能力，能在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中保持高效工作，應對各種突發(fā)情況，具有創(chuàng)新思維和學習能力，不斷探索新的運營模式和方法，提升店鋪運營水平。
3：具有高落地執(zhí)行力、細節(jié)處理能力、責任心強，邏輯推理能力強，有上進心，自控能力較好，懂得靈活應變，有自主意識者的優(yōu)先。
4：年齡在20-28歲之間。
5：中專及以上學歷。
三、薪資
第一個月無責4000底薪，第二個月轉正開始有考核，轉正后是底薪+提成+績效+季度獎金+年度獎等
工作時間：早九晚六，月休4天，可調休；當月有國定節(jié)假日的可多休一天。
同時招聘無經驗京東運營助理