一、核心職責
- 全國加盟店拓展與選址
- 制定3年省級區(qū)域拓店計劃,主導核心商圈(萬達/吾悅等)選址評估,實現(xiàn)單店≥300㎡標準化門店落地。
- 建立加盟商分級評估體系(資質(zhì)審核+資金實力+區(qū)域資源),完成公司制定的年新增加盟商任務(wù)。
- 加盟商全周期運營支持
- 選品與供貨:指導加盟商從公司全艾優(yōu)選貨品倉選品并供貨。
- 服務(wù)賦能:為加盟商提供門店陳列、客戶服務(wù)、促銷活動落地支持。
- 供應鏈與庫存協(xié)同
- 聯(lián)動貨品倉調(diào)度系統(tǒng),保障加盟商即時補貨,滯銷品調(diào)換快速響應。
- 監(jiān)控加盟商庫存健康度。
- 團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)落地
- 組建區(qū)域運營團隊,實施培訓。
- 推行“周復盤月考核”機制,達成區(qū)域毛利率、加盟商續(xù)約率達到公司制定的目標。
二、能力要求
1、3年以上連鎖零售/快消品區(qū)域運營經(jīng)驗,有便利店/超市加盟體系管理履歷優(yōu)先。
2、主導過2個以上省級區(qū)域拓店,熟悉各類招商資源對接(如商圈入駐談判)
3、精通動態(tài)庫存調(diào)配(如BI系統(tǒng)預警補貨),具備加盟商訂貨系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗
4、能通過銷售數(shù)據(jù)診斷門店問題(如坪效、客單價),制定改進方案
5、擅長加盟商關(guān)系維護,能設(shè)計“金牌店長訓練營”等賦能活動
特別優(yōu)秀者薪資及激勵面議。