職位描述
生產(chǎn)管理施工管理安全管理質(zhì)量管理技術(shù)管理礦產(chǎn)/采掘
【崗位職責(zé)】：
1、全面負(fù)責(zé)磷礦的技術(shù)管理工作，組織制定和實施礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃以及各項技術(shù)方案，確保生產(chǎn)活動的科學(xué)性與合理性。
2、深入研究并嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立健全磷礦技術(shù)管理體系和安全生產(chǎn)技術(shù)保障制度。
3、精準(zhǔn)把控磷礦開采、掘進(jìn)、水害防治、機電運輸?shù)雀鱾€生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)工作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)難題，保障生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、高效運行。
4、積極組織開展技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)活動，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高磷礦生產(chǎn)的科技含量和經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真組織編制和審核磷礦的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。
6、負(fù)責(zé)磷礦技術(shù)人員的培訓(xùn)和管理工作，制定人才培養(yǎng)計劃，提升技術(shù)團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、全面負(fù)責(zé)磷礦的技術(shù)管理工作，組織制定和實施礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃以及各項技術(shù)方案，確保生產(chǎn)活動的科學(xué)性與合理性。
2、深入研究并嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、技術(shù)政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立健全磷礦技術(shù)管理體系和安全生產(chǎn)技術(shù)保障制度。
3、精準(zhǔn)把控磷礦開采、掘進(jìn)、水害防治、機電運輸?shù)雀鱾€生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)工作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)難題，保障生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、高效運行。
4、積極組織開展技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)活動，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高磷礦生產(chǎn)的科技含量和經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真組織編制和審核磷礦的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。
6、負(fù)責(zé)磷礦技術(shù)人員的培訓(xùn)和管理工作，制定人才培養(yǎng)計劃，提升技術(shù)團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
【任職要求】：
1、身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。
2、第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，采礦工程、安全工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，具有高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
3、擁有10年以上礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中五年以上總工程師管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉磷礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)和工藝流程。
4、有在高瓦斯礦井、復(fù)雜地質(zhì)條件礦井工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉相關(guān)特殊條件下的開采技術(shù)和安全管理措施。
5、具備300萬噸以上級別井工礦從業(yè)經(jīng)歷，對大型礦井的生產(chǎn)組織、技術(shù)管理有深刻理解和實際操作能力。
6、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出正確判斷和決策。
7、熟練掌握計算機操作，精通CAD繪圖軟件及辦公軟件的使用，能夠運用信息技術(shù)進(jìn)行技術(shù)管理和數(shù)據(jù)分析。
8、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的法律意識和合規(guī)意識，確保生產(chǎn)活動合法合規(guī)。
1、身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。
2、第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，采礦工程、安全工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，具有高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
3、擁有10年以上礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中五年以上總工程師管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉磷礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)和工藝流程。
4、有在高瓦斯礦井、復(fù)雜地質(zhì)條件礦井工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉相關(guān)特殊條件下的開采技術(shù)和安全管理措施。
5、具備300萬噸以上級別井工礦從業(yè)經(jīng)歷，對大型礦井的生產(chǎn)組織、技術(shù)管理有深刻理解和實際操作能力。
6、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出正確判斷和決策。
7、熟練掌握計算機操作，精通CAD繪圖軟件及辦公軟件的使用，能夠運用信息技術(shù)進(jìn)行技術(shù)管理和數(shù)據(jù)分析。
8、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的法律意識和合規(guī)意識，確保生產(chǎn)活動合法合規(guī)。
工作地點
貴陽開陽縣浙江華冶礦建集團開陽大坪磷礦項目部
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
立即溝通
浙江華冶礦建集團有限公司貴州分公司浙江華冶礦建集團有限公司是以礦山開發(fā)建設(shè)為主業(yè)，多元化經(jīng)營、多角度拓展的現(xiàn)代企業(yè)。礦山工程施工總承包一級資質(zhì)，并具有對國外承包工程經(jīng)營資格。榮獲中國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)信譽 AAA級單位；中國建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)合會“中國建筑百強之星”；全國優(yōu)秀施工企業(yè)；全國礦山建筑業(yè)行業(yè)最佳經(jīng)濟效益企業(yè)之一。公司前身是創(chuàng)建于1962年的浙江省蒼南礦建公司，是礦山井巷業(yè)創(chuàng)始者之一，在國內(nèi)業(yè)界久享盛譽。2008年改制重組，組建成立浙江華冶礦建集團，下轄多家控股子公司。從業(yè)人員數(shù)千人，自有一批中、高級職稱多專業(yè)工程技術(shù)人員，擁有各類礦山施工新型機械設(shè)備，年完成總產(chǎn)值達(dá)數(shù)十億元。幾十年風(fēng)雨歷程，艱苦創(chuàng)業(yè)，鑄就了華冶人從事礦山開發(fā)建設(shè)的雄厚優(yōu)勢。在國內(nèi)及國外多個國家承建礦山等工程項目，包括境內(nèi)11個省份西藏、遼寧、河南、云南、甘肅、山東、河北、廣西、安徽、內(nèi)蒙古、貴州等礦業(yè)項目，也積累了豐富的海外市場經(jīng)驗，積極響應(yīng)國家推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)，公司在印尼、俄羅斯等國家投資收購開發(fā)了多處礦產(chǎn)資源。國外的興隆礦業(yè)于2018年初開工建設(shè)，年采礦量約200萬噸，至今已具備了日處理8000噸礦石規(guī)模的黃金采選冶與一體的綜合性礦山企業(yè)。浙江華冶礦建集團于2024年進(jìn)駐貴州開陽與寧德時代攜手開發(fā)大坪磷礦項目，同時成立貴州華冶礦業(yè)，通過實施精益管理，按照“富礦精開”戰(zhàn)略，合理利用資源盡快建成綠色、智能化礦山。貴州華冶礦業(yè)一直著手專業(yè)礦業(yè)隊伍的建設(shè)，積極在社會招賢納士，吸納優(yōu)秀專業(yè)人才為公司做好儲備。
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