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更新于 3月4日

行政人力主管

5000-8000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘HRBP人事培訓(xùn)
一、行政統(tǒng)籌管理?
  1. 制定并優(yōu)化公司行政管理制度及流程(含辦公用品管理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等),牽頭落實(shí)辦公用品采購、庫存管控、成本核算,建立標(biāo)準(zhǔn)化采購流程,實(shí)現(xiàn)控本增效;?
  1. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境規(guī)劃與維護(hù),對接物業(yè)、供應(yīng)商(辦公設(shè)備、員工餐、福利物資等),建立優(yōu)質(zhì)合作體系,快速響應(yīng)并解決行政重大故障及應(yīng)急事務(wù),保障公司運(yùn)營高效運(yùn)轉(zhuǎn);?
  1. 主導(dǎo)節(jié)假日福利、員工關(guān)懷體系的策劃與落地,結(jié)合員工需求優(yōu)化福利方案,提升員工滿意度;?
  1. 統(tǒng)籌行政費(fèi)用預(yù)算編制、執(zhí)行與管控,定期出具行政成本分析報(bào)告,提出優(yōu)化建議。?
二、人力資源管理?
  1. 招聘體系搭建:主導(dǎo)招聘渠道拓展與維護(hù),制定招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程,審核簡歷篩選結(jié)果及面試安排,把控核心崗位招聘質(zhì)量,降低招聘成本與離職率;?
  1. 員工關(guān)系與發(fā)展:統(tǒng)籌新員工入職引導(dǎo)體系、轉(zhuǎn)正考核流程優(yōu)化,搭建員工溝通機(jī)制,處理員工投訴與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜,協(xié)同解決勞動(dòng)糾紛;?
  1. 人事體系管控:建立健全人事數(shù)據(jù)管理體系,審核員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、薪酬核算等關(guān)鍵信息,確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn);統(tǒng)籌社保增減員及相關(guān)福利落地,對接外部機(jī)構(gòu)處理社保相關(guān)事務(wù);?
  1. 制度與檔案管理:制定、修訂考勤、休假、獎(jiǎng)懲等人事行政規(guī)章制度,組織制度宣貫與落地執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行效果并持續(xù)優(yōu)化;統(tǒng)籌員工人事檔案的規(guī)范化管理,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度與借閱流程;?
  1. 團(tuán)建與文化建設(shè):主導(dǎo)公司團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等大型活動(dòng)的戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌落地,制定年度活動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果復(fù)盤,助力企業(yè)文化滲透。?
三、其他工作?
  1. 對接公司各部門,了解業(yè)務(wù)需求,提供人力行政支持方案,推動(dòng)跨部門協(xié)作效率提升;
  2. ?完成上級交辦的其他人力行政相關(guān)統(tǒng)籌性工作。

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)環(huán)球智匯中心-C座18樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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